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统计局规定的工资总额包括
关于
工资总额
组成的
规定
答:
关于工资总额组成的规定:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成
;而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用等,则不列入工资总额的范围。【【法律依据】】《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个...
工资总额
组成
包括
哪些
答:
根据国家统计局的规定,
工资总额的具体内容包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及特殊情况下支付的工资
,如产假、探亲假、婚丧假支付的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金
;(四)津...
国家
统计局
对工资总额的组成有明确的界定,
工资总额包括
( )
答:
国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定,工资总额的组成是:
工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资
。
工资总额
由哪些组成
答:
工资总额的组成部分由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成
。根据《关于工资总额组成的规定》规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
国家
统计局工资总额
口径
答:
根据国家统计局关于工资总额组成的规定,
工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资、2、计件工资、3、奖金、4、津贴和补贴、5、加班加点工资、6、特殊情况下支付的工资
。一、工资总额统计口径解释1、职工工资总额 是指本单位在一定时期内(一季度、一年)直接支付给本单位职工的全部劳动报酬总额2、包括计时...
2015关于
工资总额包括
哪些部分构成
答:
根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做...
劳动法中
工资包含
哪些项目
答:
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括:
1、计时工资
;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。
社保缴费基数和
工资总额都包含
什么内容?
答:
回答:依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由
计时工资、
计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括:在岗
职工工资总额
;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方...
公积金缴存基数是什么
答:
法律分析:住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。按照国家统计局规定,工资总额包括六部分:
1、计时工资
2、计件工资 3、奖金 4、津贴和补贴 5、加班加点工资 6、特殊情况下支付的工资。职工本人的一年工资的总额是指,...
工资总额
组成的
规定
答:
工资总额的组成部分由
计时工资、
计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。根据《关于工资总额组成的规定》规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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