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绩效考核指标包括哪些
安全kpi
指标包括哪些
答:
第一条安全绩效考核包括生产安全、经营安全、政治安全、形象安全四部分。第二条安全
绩效考核指标包括
否决指标、关键指标和控制指标。(一)生产安全包括人身伤亡、设备事故、机组非停次数及大修全优率等指标。(二)经营安全包括依法经营、资产损失等指标。(三)政治安全包括党和国家的各项方针政策贯彻落实...
什么是绩效考核指标
?
答:
指标是
指通过明确绩效考核目标的单位或者方法,对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行,就
包括
企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定,以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。
绩效考核指标
的的最终目的就...
绩效考核指标
的类型不
包括
()。
答:
【答案】:D 本题考查
绩效考核指标
。绩效考核指标的类型
包括
:软指标与硬指标;特质、行为、结果三类指标;结果指标和行为指标。ABC说法均为正确描述,D说法教材此处未提及,为错误干扰项。
绩效考核
的内容和类型
有哪些
答:
绩效考核的内容和类型 1、绩效考核项目:指绩效考核的维度,即要从
哪些
方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核的内容的范围 2、
绩效考核指标
:指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分 解。具体细化为分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力。...
绩效考核
的标准
是什么
答:
绩效考评
标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评
指标
得分的基准。依据组织的战略,就可制订个人或群体的工作行为和工作成果标准,标准尽管可有多项,每一项也有很明细的要求,但衡量绩效的总的原则只有两条:是否使工作成果最大化;是否有助于提高组织效率。
绩效考核
表一般都
有什么
内容?
答:
绩效考核
的主要内容:1、特征导向型:考核的重点是员工的个人特质,如诚实度、合作性、沟通能力等,即考量员工是一个怎样的人。2、行为导向型:考核的重点是员工的工作方式和工作行为,如服务员的微笑和态度,待人接物的方法等,即对工作过程的考量。3、结果导向型:考核的重点是工内容和工作质量,如...
绩效考核
与绩效管理 1.应该从
哪些
方面来设计"
绩效指标
答:
绩效考核
目标,也可以称作绩效目标,是对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定,这是对员工进行绩效考核的参照系,绩效目标由
绩效指标
和绩效标准组成。1、绩效指标绩效
指标是
指绩效的维度,也就是说要从
哪些
方面来对员工的绩效进行考核。绩效指标的设置应当注意以下几个问题:⑴ 绩效指标应当实际,就是说绩效指标...
绩效考核指标
中的动态
指标包括
答:
绩效考核指标
中的动态指标主要
包括
那些能够反映员工在工作过程中实际表现、变动情况以及与工作目标之间差距的指标。这些指标具有灵活性和时效性,能够随着工作环境、任务需求或团队目标的变化而调整,从而更准确地评估员工的工作绩效。首先,动态指标的一个显著特点是它们能够实时地反映员工的工作状态。例如,在...
工作能力的
绩效考核指标有哪些
内容
答:
直接业绩--部门可以用数字表现的
指标
。团队整体能力--每个人的个人业绩及
绩效
(避免出现一个能人带着一群庸才)管理能力--工作方法创新能力,问题解决能力,人员提升方面。客户服务--上下游、内外部客户满意率。
绩效考核指标
体系的框架
包含什么
?
答:
指标特征 (1)
绩效考核指标
应遵循同质性原则、关键特征原则、独立性原则。(2)
考核指标是
具体的且可以衡量和测度的。(3)考核指标是考核者与被考核者共同商量、沟通的结果。(4)考核指标是基本工作而非工作者。(5)考核指标不是一成不变的。它根据企业内外的情况而变动,经常是“缺
什么
,考什么”...
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