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综合工时春节加班工资怎么算
春节加班
时间从何时算起
答:
3日对调休息的,如果2月2日、3日已经放假,则11日和12日为正常上班。如果经劳动保障行政部门批准,单位实行不定时工作制或
综合计算工时
制的岗位职工,2月9日至12日上班无加班工资。市劳动局提醒,今后在所有双休日和国庆、中秋、清明等法定节假日加班,市民都可依照此方法
计算加班工资
。
国家法定假日安排休息,
工资怎么计算
答:
节假日上班
加班费
的
计算
方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
300%的工资报酬。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的...
综合工时
制,每月工作时间为286小时,
工资怎么算
?
答:
综合工时
制中每月的标准工时是20.83*8=167小时。对于综合工时制的
加班计算
问题:可以参照标准工时制,每天加班不超3小时,每月最大36小时,每周连续工作不超6天。如果实行季度结算,每月发标准
工资
,季度结算加班 推荐京顶HR考勤工时统计分析系统,可以进行加班分类管理,加班管控。避免劳资纠纷 系统可实现...
综合工时
制是否享有国家法定假期?
答:
享受的。国家法定节假日是国家规定的休息日期,但是公司和个人可以根据国家法定节假日的规定休息也可以上班。只是法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付
加班工资
。国家法定节假日并不是一定就要休息不上班的,是需要根据自身的工作情况和...
过节福利可以去冲抵
过年加班工资
吗?
答:
对于有些单位选择给员工发粽子、鸡蛋等一些过节礼品,用来冲抵
加班费
的做法,省人社厅提醒劳动者,过节礼品是单位对员工发放的福利,是不能冲抵加班费的。
综合计算工时
制是根据周、月、季、年等一定周期综合计算工时,在综合计算周期内,具体日、周的实际工作时间可超过8小时、40小时,但综合计算周期内的...
法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分
如何计算加班工资
?_百度...
视频时间 01:18
2017年
春节加班工资怎么算
答:
2017年
春节加班工资
属于法定节假日的按三倍
工资计算
,调休日按双倍工资计算,即大年初一、初二、初三为三倍工资,春节假期其他时间按双倍工资计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节 (三)国际劳动节;(四)国庆节 (五)...
2016年
春节加班费怎么算
哪几天加班是三倍工资
答:
实行计件
工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行
综合计算工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本...
加班费
的
计算
基数以及标准
答:
(1)法律允许用人单位和劳动者对
加班费计算
基数作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的规定
工资
收入,在实行结构工资制的企业,应包扣基本工资和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福利,可以约定不纳入加班费计算基数。 (2)用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为加班费的计算基数的,将不会得到支持。 (3)如果...
工时
制
工资如何计算工资
视频时间 01:39
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