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综合薪资计算公式
工资计算公式
怎么写?
答:
3、在弹出的“
工资
项目设置”窗口中,点击“
公式
设置”选项卡,进入到公式设置界面。4、点击“增加”,在下拉菜单中选择“住房公积金”。5、然后在右侧“住房公积金公式定义”编辑栏中,输入“(基本工资+职务补贴+福利补贴+交通补贴+奖金)*0.1”,运算符号和工资项目均可在下方“公式输入参照”中单击以...
请问
薪资
的
计算公式
是什么?比如底薪是3000,加班费怎么算?如果是
综合
...
答:
以苏州1680底薪为例,中国一般月天数为20.83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/20.83/8=10.082元/小时 劳动法规定:平时加班费是
工资
的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的3倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。
综合
底薪不是
计算
加班的基数 ...
个人所得税20%税率对应多少收入
答:
一、个人所得税多少起征收
工资
的个人所得税起征点已经上升到了5000元,年总
综合
收入60000元以下的免征个人所得税。 个税
计算公式
:应交个税=(当月
薪资
收入-由个人承担的三险一金-5000)*适用税率-速算扣除数。 全年应纳税所得额税率(综合所得适用)如下: 1、年度不超过36000元的税率为:...
北京平均
工资
标准2022
答:
以本市上一年职工月平均
工资
的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5394元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4624元。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3082元。
计算公式
计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告...
绩效
工资计算公式
是什么
答:
个人绩效分值
计算公式
为:个人绩效分值=∑(KPIi绩效分值×KPIi权重)×KPI总权重+∑(工作目标完成分值×权重)×工作目标总权重 五、绩效奖金=管理单元
综合
考核系数×个人考核系数×奖金基数 六、如果员工绩效
工资
要与部门业绩挂钩,则绩效工资首先需要根据部门考核成绩...
5000元
工资
交税多少
答:
今后
计算
个税,在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外,还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的
工资
、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(
综合
所得适用...
员工工资绩效怎么算员工绩效
工资计算
方法是什么
答:
个人绩效分值
计算公式
为: 个人绩效分值=∑(KPIi绩效分值×KPIi权重)×KPI总权重+∑(工作目标完成分值×权重)×工作目标总权重 五、绩效奖金=管理单元
综合
考核系数×个人考核系数×奖金基数 事业单位绩效
工资
怎么算 绩效工资=基础绩效+奖励绩效。 基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。 职工个人基础绩效月标准额 是...
工资
超出5000缴税
计算
答:
最后,居民个人
综合
所得应纳税额的
计算公式
应为:个人应纳税额= 年个人应纳税所得额适用税率-速算扣除=(年收入-6万元-社保和住房公积金支出-享受的专项附加扣除-享受的其他扣除)适用税率-速算扣除。只要计算出个人应纳税额,乘以相应的税率,减去速算扣除,就可以得到你需要缴纳的税款。个人所得税有哪些...
如何设置
工资计算公式
?
答:
本系列将以一个单位的经济业务详细介绍用友U8 V10.1软件的操作步骤。涉及到的板块有系统管理,档案设置,总账系统,薪资管理系统,固定资产系统,应收款管理系统,应付款管理系统,UFO报表系统等。本篇将介绍设置工资类别中含函数的
工资计算公式
的方法。本系列通过案例进行操作讲解,前后篇有关联,主要用于...
绩效
工资
核算方法
答:
个人绩效分值
计算公式
为:个人绩效分值=∑(KPIi绩效分值×KPIi权重)×KPI总权重+∑(工作目标完成分值×权重)×工作目标总权重。五、绩效奖金的计算绩效奖金=管理单元
综合
考核系数×个人考核系数×奖金基数。六、部门绩效
工资
分配部门月度绩效工资总额=公司可分配月度绩效工资总额/[∑(部门加权价值×部门月度考核系数)]×...
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