33问答网
所有问题
当前搜索:
编制数和实际数
聘用教师控制数
答:
聘用期限一般为三年到五年,也可根据
实际
的工作需要由双方商定聘用期限。用人单位和使用招聘控制数的教师,可以依法解除、续签或者终止聘用合同。自依法解除劳动合同之日起,被解除或者终止劳动关系的单位和人员关系终止。 教师控制
数与编制
之间的差异: 1、待遇差异:使用教师招聘控制数人员享受与在编教师同...
智慧团建组织生活会图片录入哪些
答:
(一)录入组织信息 1.操作步骤 (1)管理员登录系统。(2)根据系统提示录入本组织的组织信息,红色标记的信息项为必填信息。各类组织的必填信息如下。团的领导机关必填项:组织类别、组织简称、组织全称、联系电话、电子邮箱、本级团组织行政
编制数
、行政
编制实际
配备数、本级团组织事业编制数、事业编制...
空编
数和
拟用
编制数
如何算平衡
答:
空编
数和
拟用
编制数
可以这样算平衡:1、现金和现金等价物净增加额,增加情况为现金的期末余额减,现金的期初余额加算出平衡。2、现金及现金等价物净增加额,期末余额减现金等于物的期初余额。
教师控制数入编率是多少
答:
65%。教师控制数是一种灵活的教师招聘方式,政府可以根据
实际
需求和预算情况来招聘一定数量的教师,而不需要严格按照
编制数量
进行招聘。教师控制数入编率是65%可以平衡教育教学的实际需求和教师数量的控制,确保教育教学的质量和效率。因此教师控制数入编率是65%。
聘用教师控制
数与
实名
编制
有什么区别
答:
在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。
编制
是教师通过人事招聘考试后,直接办理入编手续。签订的合同不同:教师控制数聘期一般为3年,也可根据工作需要由双方协商约定期限。编制是以编定岗,作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订...
什么是预算
数与
决算数
答:
预算
数与
决算数 一、答案 预算数是指企业在一定时期内,根据经营计划和财务状况所
编制
的预期收支数额。决算数则是企业在该时期结束后,对
实际
发生的收支状况进行统计和核算得出的实际数额。二、详细解释 1. 预算数的概念及作用 预算数是企业进行财务管理的重要工具。它基于企业的战略目标和经营计划,结合...
“教师控制数”是什么?
跟
有
编制
的区别是什么
答:
教师控制
数与编制
的区别:1、待遇区别:教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。2、合同区别:教师控制数是签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续;编制是以编定岗,管理到人,办理入编。3、调动区别:职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试;编制一般不收区域限制。4、入职区别:有空编...
人员控制总量
与
正式
编制
的区别
答:
人员控制总量和正式
编制
的区别有以下三点:1、使用“人员控制数”的人员,个人不与事业单位的事业编制或控制数挂钩,一律实行聘用制并不得签订长期或终身聘用合同,聘期内是单位人,解聘后为社会人。2、在“人员控制数”内聘用的人员,在聘期内一律实行事业单位养老保险、医疗保险等保障制度。3、总量控制...
如何处理预算
编制和
战略目标的关系
答:
集团可以根据自身情况来决定采取何种控制方式,这些都可以用来保证集团战略预算管理在集团内务管理层面和各部门持续得到执行。预算控制就是将预算
数与实际数
进行对比,找出差异,分析问题,然后通过信息反馈,对经济业务活动进行控制。实际上,很多企业已经意识到全面预算的重要性,也
编制
了全面预算,但是,由于没...
控制
数编制
会被辞退吗
答:
看员工的个人表现、岗位需求、用人单位的经营状况以及相关法律法规的规定等。一、控制
数编制
的性质与特点 控制数编制是一种根据
实际
需求和工作任务而确定的用工形式,其目的是为了更好地适应市场变化和组织需求。控制数编制员工在工作内容、工作时间和薪酬待遇等方面,可能与正式员工有所不同。然而,这并不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜