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编制请假半个月
请问一下公务员
请假
规定不能超过多少天
答:
但是旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的会被辞退。【法律依据】《公务员法》公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减
编
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公务员
请假
不能超过多少天
答:
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减
编制
员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归连续超过...
公务员
请假
规定不能超过多少天
答:
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减
编制
员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归连续超过...
我想问问公务员
请假
规定不能超过多少天
答:
但是旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的会被辞退。【法律依据】《公务员法》公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减
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我想问一下公务员
请假
规定不能超过多少天
答:
但是旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的会被辞退。【法律依据】《公务员法》公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减
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请问公务员
请假
规定不能超过多少天
答:
根据我国目前对于公务员的
请假
规定,具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的会被辞退。 【法律依据】 《公务员法》公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职...
公务员
请假
多长时间可以开除
答:
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减
编制
员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归连续...
想问公务员
请假
规定不能超过多少天
答:
但是旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的会被辞退。【法律依据】《公务员法》公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减
编
...
公务员
请假
规定不能超过多少天
答:
但是旷工或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的会被辞退。【法律依据】《公务员法》公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减
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公务员
请假
规定不能超过多少天
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