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罗伯特·欧文
八小时工作制是谁提出来的?
答:
罗伯特·欧文
。八小时工作制其实最早由空想社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。他还提出了一个口号,“8小时劳动,8小时休闲,8个小时休息”。罗伯特·欧文是19世纪初英国最有成就的实业家之一,也是一位杰出的管理先驱者、空想社会主义者、慈善家。欧文于1800~1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行...
罗伯特欧文
提出了什么理论
答:
性格形成理论、人的全面发展理论、教育与生产劳动相结合的理论以及幼儿教育的理论。
罗伯特·欧文
是马克思主义教育理论的重要先驱者之一,他提出了多个重要的理论。提出性格形成理论,认为性格是在社会实践中逐渐形成的,受到社会环境和个人经历的影响。强调社会因素对个体发展的重要性,主张通过社会教育来促进积极...
欧文
的简历谁有?
答:
1. 空想社会主义者
罗伯特·欧文
(1771年5月14日~1858年11月17日),是伟大的空想社会主义者之一,杰出的思想家。1771年5月14日,欧文出生于英国北威尔士的一个手工业者家庭。由于家境贫困,小学没有读完便开始当学徒谋生。欧文十分刻苦好学,掌握了丰富的知识。1787年,欧文来到英国纺织工业中心曼彻斯特当学徒。1789年,他和...
罗伯特·欧文
一生有怎样的经历?
答:
罗伯特·欧文
(1771~1858年)是英国杰出的思想家,空想社会主义著名代表人物之一。生于手工业者家庭。10岁离家谋生,当过学徒和售货员,酷爱读书,自学成材。1791年成为企业家。1799年在苏格兰新拉纳克管理工厂,以改革家身份,求使劳资共同获益的途径。1824年赴美,试办共产主义“新协和村”,实行资料公有...
被人们誉为现代人力资源管理的前驱、人事之父的是()
答:
罗伯特·欧文
罗伯特·欧文(Robert Owen,1771年5月14日 - 1858年11月17日),威尔士空想社会主义者,也是一位实业家、慈善家。现代人事管理之父,人本管理的先驱。罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一,是一位杰出的管理先驱者。欧文于1800~1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的...
罗伯特欧文
的管理思想是
答:
1、关注员工福利:
欧文
认为员工是企业最重要的财富,应该给予员工合理的工资、良好的工作环境和安全的生产条件,使员工得到满足和发展。2、倡导人性化管理:欧文主张将工厂视为一个大家庭,通过相互尊重、信任和合作来促进企业的发展,建立起以人为本的管理模式。3、强调科学管理:欧文提倡用科学的方法来对...
罗伯特
?
欧文
的代表作有哪些?
答:
罗伯特
?
欧文
(1771~1858年),19世纪英国伟大的空想社会主义者。出生于英国威尔士一个小手工业家庭。由于家庭贫困只读过4年书,年仅10岁的欧文便外出谋生,曾当过商店的学徒和雇员等。在辛苦的劳动之余刻苦自学。并对社会有广泛的了解,目睹了工业革命带来的后果。1789年欧文与他人合伙开办了一家生产纺棉...
组织管理理论之父
答:
2、韦伯的主要著: 《新教伦理与资本主义精神》、《一般经济史》、《社会和经济组织的理论》等,其中官僚组织模式(Bureaucratic Model)的理论(即行政组织理论),对后世产生了最为深远的影响。 人事管理之父:
罗伯特·欧文
(Robert Owen,1771-1858) 现代人事管理之父,人本管理的先驱 罗伯特·欧文...
robert owen是谁?他的历史背景是什么?与他一样的思想家有哪些?他们共同...
答:
robert owen 欧文; robert owen
罗伯特欧文
罗伯特·欧文
(Robert Owen,1771年5月14日 - 1858年11月17日),英国空想社会主义者,也是一位实业家、慈善家。现代人事管理之父,人本管理的先驱。罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一,是一位杰出的管理先驱者。欧文于1800~1828年间在苏格兰...
19世纪空想社会主义代表人物是
答:
空想社会主义的发展经历了三 个阶段:16世纪至17世纪、18世纪和19世纪初,共经历了300多年。三个阶段的社会和历史条件各不相同,无产阶级的发展水平也不同。社会主义代表人物 1、
罗伯特·欧文
罗伯特·欧文接受了唯物主义启蒙学者的学说:人的性格是先天组织和人在自己的一生中、特别是在发育时期所处...
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