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老总面试后会直接告诉结果吗
我星期四下午三点到一家国企面试,
面试后
面试官说他们要评估
后会
...
答:
不要太心急,等待一下。一般大的企业和公司流程就是复杂慢,人事完了还要给领导,领导通过再让人事通知你。都需要时间,还一个就是他们要筛查,多人中选出适合公司适合这个岗位的,所以会比较慢。只有特小的不靠谱的,恨不得你当时就留下来,因为流水的兵太快太多留不住人。你多等2天再打电话,...
仁宝
面试
没通过会回复
结果吗
答:
不会。
面试
没通过,不
会直接告诉
。大部分的企业确实不会给面试未通过的候选人发通知。要分招聘渠道,对于内部推荐渠道和猎头渠道推荐的候选人基本上都还是会给回复的,只是对于通过网站等途径自己投递简历的候选人,被拒后不会再另行通知。当然这也算不上什么行业惯例,毕竟每个公司都可以有自己不同的方式...
周四
面试
的,HR一般什么时候会给
结果
,自己去问会不会不太好?
答:
HR一般5天内会给结果 ,
面试结果
如何可以自己问的:面试是通过书面,面谈或线上交流,视频,电话的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队,是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评...
HR老是不说
面试结果
,能主动问吗?
答:
我不想
直接
把
结果告诉
求职者的主要原因是,有些求职者还没有完全走出国门,还在候选人名单上,他们可能在排名顺序上落后,有希望当选。沉默拒绝的潜规则对双方都有利。这很难理解,而且需要很长时间。
面试
过程中和求职者通过面试,只联系过一两次彼此并不了解。不合格的情况很容易导致对立的情绪。很多公司...
我们在
面试后
HR往往让回去等通知而不当场
告知结果
,原因是什么?_百度...
答:
我们在
面试后
HR往往让回去等通知而不当场
告知结果
,原因是什么?(1)HR想招来最合适的人选,需招聘面试好几个应聘者 作为一名符合要求的HR,必须为公司拉拢水平优异且性价比之王优秀人才。怎么才能做到此规定呢?那就必须要见面多位应聘者,在
老总
给的时间内挑选出最合适的。但你仅仅其中一个,后面还有...
找工作
面试后
是否应该主动询问
结果
?
答:
等待1-3天后如果没有消息,可以主动询问
结果
,因为这样一方面你可以不浪费时间再找下家,还有一方面是总结自己没有
面试
通过的原因是什么。
...终试
面试
官说让人事部门给我通知
结果
,但没有说具体的通知时间,这...
答:
求职者事情,自己一定要主动。没消息你可以打电话问问,说不定人家录取了你,想要你打电话去询问询问,看看你对着工作是不是很热情。因为我曾经也是这样
为什么每次
面试
谈的都不错最后却没有通知呢?
答:
2.可能碰到了比你更合适的人选 试想一下,你去投递简历的时候,也不会只投递一家公司。所以,公司的同一个职位也不会只收到一个求职者的简历,他们会收到很多。也可能是在你
之后
的
面试
者中,出现了比你更优秀或者更合适的求职者。当然,也不是说你不优秀,但是如果后面的面试者能力也还可以,薪资...
怎么询问
面试结果
?
答:
问
面试结果
方法如下:1、.打一次询问电话,不要重复提问。这会让对方觉得你很难沟通,你已经失去了原本所有的机会,或者即使这个时候合适,也不愿意把你放入人才库,不会再给你其他的机会。2、打电话之前可以先问结果建议。在你离开面试前,问一下,比如“如果你有幸进入复试,你会在多长时间内通知我...
面试
通过等待中,是主动联系还是一直等待单位通知?
答:
面试后
是个反思和准备的好时机,面试过程中暴露的问题要趁机解决,在此基础上发一封感谢信说不定可以最后一搏,面试顺利的话也可以开始准备后续的工作。如果你觉得面试整体表现很满意,被刷几率小于30%:对职位内容的熟悉和准备。除了实习,大部分的职位需要
直接
进入工作,不要再抱着等人带你的想法,自己...
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