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老板3个月没发工资该怎么办
工资
拖了
三个月
还
没发
,请问我
该怎么办
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有
3个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
已经离职
三个月
了,公司
不给工资怎么办
答:
1.一般情况下只要你们解除劳动合同以后用人单位还是没有把
工资给
你就算拖欠了。2.你应收集相关证据。
3
.可以在当地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队会进入你们公司调查,进行调解.劳动监察没有强制执行力.4..调解不成就到所在市的劳动局申请进行劳动仲裁,一旦劳动仲裁你赢了,你就可以拿回你的工资,但仲裁...
厂里恶意拖欠
工资三个月
了
不发放该怎么办
?
答:
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以
未
按时足额
发放工资
为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
公司
三个月没发工资
了该离职吗?如何催
老板
发工资?
答:
如果公司已经
三个月没
有
发工资
了,那么大家最好要离职,不过在离职之前,直接向
老板
要钱,如果对方
不给
的话可以走法律途径。现在在社会当中打拼的打工人都是不容易的,大家累死累活就是想要多赚一些钱,想要过上一个好的物质生活。但是资本家却处处设障碍,老板经常使唤人干活,但是到了发工资的时候总是...
辞职到期了
老板不给
钱,还压了
三个月工资
,
该怎么办
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有
3个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
老板三个月没发工资
了
怎么办
?
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不
支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
按照国家劳动法若
老板
推迟
三个月
以上
不发
工人
工资怎么办
?
答:
拖欠
工资不发
的,可以向劳动监察大队投诉,也可以依据劳动合同法38条规定辞职,然后提起劳动仲裁主张单位支付经济补偿金。补偿金计算标准见劳动合同法47条。
老板三个月不发工资
答:
用人单位拖欠劳动者
工资
是一个比较常见的现象,协商
不
成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。
三
、向用人单位...
...我不干一个星期了,昨天我去
要工资
她
不给
我我
该怎么办
呢?_百度...
答:
由于一些省市未经劳动监察限期支付
不
支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。
三
、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有
工资
欠条,或者达成书面支付协议不按约定履行的,劳动者可以直接向人民法院申请支付...
公司
三个月未发工资
,
该怎么办
?
答:
公司
三个月未发工资
只能通过劳动法来保护自己的权益,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
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