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老板不愿意给加班费
老板
总是在周末开线上会议,我可以不参加吗?
答:
没法把人聚集在一起必须下班以后才能集合,像有的销售服务行业,这是行业特性决定的,这个时候要看会议的内容 间也没有多长的话,一般都是没有
加班费
的。早离开越好,
领导不
光精神有问题,人品也有问题,白白浪费大家时间,也在浪费大家下班后学习的发展机会,后毕竟企业里面都是讲人情的,员工更不好意思...
领导
没有安排我星期天
加班
,我自己来加班会不会上了班没工资?
答:
如果公司没有安排加班,自己主动去公司上班的话,如果不是特别紧急重要的事情,算是自己份内的工作以主动去完成而已,是没有
加班费
的,如果要求加班费,在上班之前就要去提前申请加班工作。
领导
审批通过后才有加班费用。
老板
工资发的低,干的好的员工死不加工资,
领导
还说下面这段话,让员工...
答:
最后,个人成长与否并不取决于企业
老板
如何发展你,实际上取决于自己毕业后到退休前工作的30多年里有多少持续学习和自我提升。自己干的多拿得少,所以老板心里有数一定会在提拔上面关注我,这种思想不要有。工作努力与否要自己来定义,不要指望别人。对于工作能力的理解,玩命干活多挣
加班费
,不如少挣点...
中小企业的
老板
气量小,做事应该注意哪些事情?
答:
而且也不会将客户放心的交给自己,并且
领导
都
喜欢
沟通能力强的员工,所以在工作当中,要少说多做,尽量做一些有效的沟通。二、结语。可以适当的做一下,领导的跟屁虫。但是跟屁虫不等于拍马屁,随时随地的跟在领导的身边,那么就能够第一时间的掌握领导的信息,也能够提前做好充分的准备。因为领导也是人,...
如果
老板不
按劳动法来执行怎么办?
答:
你只要保留证据在2个月之内去劳动部门申请仲裁,现在仲裁是免费的了。当然如果你
愿意
跟公司方面商量也可,但我估计公司方面不会主动给你的,你也可以明确向公司表态,如果不按规定办事,你会申请仲裁,他们多半会妥协,祝你好运。申请仲裁的重要两点:1.搜集证据;2.得知自己权力被侵犯的2个月内 ...
员工抵制
加班
,
领导
应该如何应对?
答:
例如,据我所知,刘伟的公司
加班费
永远不会被调整,而不是加班费,也无法通过他的批评来达到加班,即使你已经完成了工作,我必须奖励很长一段时间。刚刚厌倦了他和公司,自然永远
不愿意
过度透明。来自员工级别有可能留下你的工作:因为对于一点精神自我激励的员工,通常不会拒绝公司的加班费,甚至
领导
的...
法定假日
加班
日工资翻三倍,你
愿意
在假期加班吗?
答:
忘了在哪个APP看过一个问大家三倍工资是否
愿意加班
,结果下面的人纷纷替自己算账,一天有多少钱,最后百分之九十的人表示当然加,还有热血青年,加一年也可以,只要天天三倍工资这都不是事儿,更有甚至表示愿意加班加到
老板
破产···我想这大概很能代表一部人的心态。对于大城市有些天天过着996的生活...
你好!我们是在工地干活,已两个月没发工资了,现在我们不想干了能结清现 ...
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排加班不支付
加班费
的;解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
老板
总是快下班才交代任务,还要求当天完成,应该怎么办?
答:
只要在上班的时间内,认真的完成工作任务量就没有必要再去加班,
老板
也应该意识到员工的辛苦。如果老板要求员工加班,一定要给员工付出相对应的报酬,这样的加班才算是劳有所得。任何人的付出都不可能是平白无故的,只有给员工
加班费
,员工才
愿意
为老板效劳。
公司不给员工买保险,而是每月加200元作补偿,并要求员工签字
答:
当然,违反服务期的违约金不能超过用人单位提供的培训费,已经履行的服务期不得再分担培训费用。竞业限制,应在解除或终止劳动合同后,每月
给予
经济补偿,竞业限制不得超过2年。14、用人单位拖欠工资或未足额支付工资怎么办?低于最低工资标准支付工资的怎么办?用人单位不支付
加班费
怎么办?用人单位拖欠工资...
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