33问答网
所有问题
当前搜索:
老板发工资只发现金合法吗
公司提成
发现金违法吗
答:
单位把提成直接
给
员工
发现金
是
合法
的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放
工资
。法律依据:《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资...
工资
超过5000
发现金
算偷税吗
答:
工资
超过5000
发现金
,若用人单位未如实上报或者超过纳税起征点而没有代扣代缴个税的,属于偷税的行为。根据法律规定,用人单位代扣代缴的个人所得税可以代扣劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人...
公司
只发现金工资
可以投诉吗?
答:
不可以,
发现金
符合国家法律,你没有道理告他。
工资
8000发5000到卡上剩下的
发现金
是逃税吗
答:
法律分析:工资以现金方式发放和是否逃税或者避税是没有直接关系的。
工资发现金
很大程度上就是为了逃税,因为现在的技术手段通过银行卡转账明显更方便,不搞事不会这么麻烦的去发现金。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)...
工资
超过5000
发现金
算偷税吗
答:
工资
超过5000
发现金
,若用人单位未如实上报或者超过纳税起征点而没有代扣代缴个税的,属于偷税的行为。根据法律规定,用人单位代扣代缴的个人所得税可以代扣劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣...
公司可以
发现金吗
答:
单位把
工资
直接
给
员工
发现金
是
合法
的,用人单位既可以通过银行转账,也可以直接以现金形式发放工资。根据《工资支付暂行规定》,这样做是为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,并规范用人单位的工资支付行为。用人单位在支付工资时,必须书面记录支付的数额、时间、领取者姓名及签字,并保存两年以上备查。...
工资发现金
是不是偷税
答:
工资发现金
不是偷税。工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。6.用人单位应将工资支付
给
劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额...
公司
给
员工
发工资
可以
发现金吗
?
答:
可以
发现金
。中华人民共和国现金管理暂行条例 第一条 为改善现金管理,促进商品生产和流通,加强对社会经济活动的监督,制定本条例。第二条 凡在银行和其他金融机构(以下简称开户银行)开立账户的机关、团体、部队、企业、事业单位和其他单位(以下简称开户单位),必须依照本条例的规定收支和使用现金,接受...
工资
可以要求
发现金吗
答:
2、支付
给
个人的劳务报酬;3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;4、支付出差人员必须随身携带的差旅费;5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;6、各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出。综上所述,单位把
工资
直接给员工
发现金
是
合法
的,用人单位...
补贴可以
发现金吗
答:
补贴属于
工资
的一种,单位把工资直接
给
员工
发现金
是
合法
的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:1、给职工个人的工资、各项工资性补贴;2、支付给个人的劳务报酬;3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;4、支付出差人员...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资开现金违法吗
员工工资可以发现金吗
工资以现金发放违法吗
老板扣员工工资合法吗