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老板口头答应我辞职算数吗
过了试用期,只是提前三天
口头辞职
,我能拿到工资吗
答:
过了试用期,只是提前三天
口头辞职
,用人单位应支付工资的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
头脑一热提了
离职老板
也挽留了
自己
还说考虑最后又不想走了该怎么给老 ...
答:
跟
老板
说,回去
自己
仔细想了想,以老板能能力与公司搭建的平台,只有跟着老板干自己才能有提高,有前途,自己需要学习的地方还有很多。
...
老板
要挽留你 有的老板你不做了直接就
答应
了 很爽快?
答:
老板
挽留你,是你得到了老板的赏识,还有个原因就是老板很缺人。老板不挽留的原因是老板手头不缺人,又或者是老板的生意不景气,暂时不需要太多的帮忙。
老板
升我的职
口头答应
了加我工资,实际却没有,我该怎样做
答:
这方面你应该没问题。如果不是,那就先等等,可能是
老板
遇到什么事情或是听到什么闲话了,用事实来说话,不排除妻管严的原因。你最后问了会不会老板见你
辞工
走了就给你工资,这就是我让你定心的原因。如果你很珍惜这份工作,用心做,相信老板和老板娘会给你涨工资的。反之,尽早找工作,然后
辞职
。
...知道我还没有离开之前公司,但以提出
辞职
,
老板答应
了,只是还没交接完...
答:
那你要看在新公司,你想应聘什么职务了,如果是个
领导
层的话,需要有
自己
的独特见解和组织能力,以及你的办事能力及工作方式等,这些都需要去考量你的。一般人都是找到合适工作之后,辞掉现有工作,再过去新工作的地方,我觉得你的做法很对。希望你成功。
有
口头辞职
,但没有录音,
老板
不批
自己
走了,说我是自离不给工资算合法吗...
答:
首先不说合不合法?如果你想要到你
自己
的工资。一要收集相关资料。也就是说,你的工作证打卡记录。先到劳动局进行投诉。也可以申请劳动仲裁。以上两种方案都不行。可以到当地法院进行起诉。
老板
让我做的工作我不想做或者含糊
答应
了惹的老板不高兴了啥办?_百度...
答:
老板
让你做的工作,你不想做,或者含糊
答应
了,老板生气了,你可以说对不起老板,最近家里有事,所以状态不佳,下次会注意
...没劳动合同 提成合同 保险 要求过
口头答应
辞职
只开了一半的提成而且...
答:
这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定:“发生劳动争议,当事人对
自己
提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人...
辞职
时被
老板
叫去谈话挽留,怎样避免被套路?
答:
1. 表明
自己
想要
离职
的坚决态度,面对公司“画大饼”不要犹豫 提离职时要坚定,面对今后会加薪、升职等说辞不要犹豫,表明这是深思熟虑后的结果,不会改变。
老板
在接到员工的
辞职
申请后才考虑为其加薪升职,此时老板做出加薪升职的承诺很可能只是权宜之计,为的是不耽误正常的工作进度。说不定你刚提出...
公司离职需要提前15天。我刚
提出离职
两天后主管就叫我可以走了。走了...
答:
公司这样做肯定是不合法的,如果你没有什么过错,没有违反公司的制度,也没有对公司造成重大损失的,公司就没有道理扣你的钱,也没有开除你一说,公司开除人是因为他 严重违反公司制度,或者徇私舞弊,做其他什么事对公司找他造成重大损失,在这些情况下公司才有权开除你,并对公司造成的损失予以赔偿,...
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