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老板各种理由克扣工资怎么办
老板克扣工资怎么办
答:
老板克扣工资
的解决办法如下:1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,劳...
老板
以
各种理由克扣
员工
工资怎么办
?
答:
一、用人单位拖欠、
克扣工资
的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求 解除劳动...
老板
随意
克扣
员工
工资怎么办
答:
对于企业
克扣工资
,员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2.到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...
老板克扣工资怎么办
没有签合同
答:
老板
没有签合同,
克扣工资
的办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经...
老板
无故
扣工资怎么办
答:
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。综上问题所述为
老板
无故
扣工资怎么办
的大致情况,先与公司协商,问清缘由,理清工资计算与发放的依据,找出克扣工资的就情况,同领导沟通,询问克扣工资的
原因
。法律依据:...
老板克扣
我
工资
该
怎么办
呢?
视频时间 00:35
老板
故意找
理由扣工资怎么办
?
答:
获得劳动报酬是劳动者的合法权益。工资,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法行为。如果
老板
故意找
各种理由克扣工资
,劳动者可以向劳动机关投诉、举报或者申请劳动仲裁。劳动者也可以以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,向公司主张经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
老板
无故
扣工资怎么办
答:
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。综上问题所述为
老板
无故
扣工资怎么办
的大致情况,先与公司协商,问清缘由,理清工资计算与发放的依据,找出克扣工资的就情况,同领导沟通,询问克扣工资的
原因
。法律依据:...
辞职
老板
找
理由扣工资怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
老板
嫉妒员工工资发的多,找
理由克扣工资怎么办
?
答:
2、询问
克扣工资
的
原因
;3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不...
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