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老板和员工有友谊
员工
真的能和
老板
成为朋友吗?
答:
我认为员工能不能和老板成为朋友,这个取决于老板,如果老板想
和员工
做朋友,平易近人,把员工当兄弟看,那么员工也会好好的去工作,卖力的为公司创造效益的。我感觉
员工和老板
之间没有真正的
友谊
,也许可以真心的去对待,但是朋友还是算了,要知道商场就是战场,没有什么朋友,更没有什么兄弟,有的只是...
可以和
老板
做朋友吗?
答:
作为朋友,你绝对应该留在公司继续帮他,也许会有起死回生的那一天,但希望渺茫。可作为
员工
,你不可能在这样一个公司耗费自己的青春,也不可能,几个月都不拿一分钱回家。这是根本利益上的冲突,没办法调节,也无法缓和,和
老板
做朋友注定只能是你自己的一个错觉。你可以勇敢的去尝试,但我并不看好...
同事关系
与老板
关系哪个更重要?
答:
可是相反,如果你为了和老板搞好关系,你得罪了同事,合作不顺畅,完成不了工作,那你
跟老板
的关系再好,有什么用呢? 事实上,一个正常的个性成熟的老板一般都知道,
员工
多多少少都会在背后骂自己,都会多多少少吐槽,那是他情绪宣泄的需求,这没什么大不了的。既然大家都是为了排遣一下情绪,都...
和自己的异性男
老板
同住一屋一年之久,你相信他们还是纯
友谊
吗?
答:
不相信,男人和女人之间的纯
友谊
永远是一厢情愿。
什么样的
老板
能让
员工
拼命工作?
答:
操纵在今天的大环境之下,显然不现实,那么唯一的出路便是激励,优秀的
老板
都懂得站在员工的角度给到员工能够刺激他们爆发潜力的利益。哈佛商学院霍华德教授说:“如果员工不了解游戏规则,就不会有任何实际行动。”老板若能
和员工
建立起伯乐和千里马的良好
友谊
,沟通成本亦会降低,从而在决策的实践上更容易...
对于领导比较看中的人,我们是否要跟他建立良好关系?
答:
如果您服务于大公司,很多普通
员工和老板
,董事,部门经理,副总裁,总统,董事等,老板直接喜欢你。只有那些“爱的工厂,如家一样,在某些条件下保持老板的直接利益,所以你就没有机会。所以,除非你有背景,否则你需要直接联系。像“放心”下属的领导者有什么保证?包括两个平均:的含义,可以做好,这是...
有哪些事情是当了
老板
才知道的?
答:
一旦成为了
老板
,就要承担对
员工
、股东和 社会 的责任,迎接来自同行以及其它不可控因素的挑战,解决很多也许从未遇过的困难,甚至还要面对随时可能会降临的失败。 虽然很多老板看似有下属可以帮忙,好像人多势众的样子,但风险最终只能转嫁到自己身上,只有老板才知道自己是多么的孤立无助。 2.你无法轻易选择放弃。 一旦成为...
办公室
友情
要维持吗
答:
所以,当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时,你最好不要到处诉苦,当你的工作中出现了危机,做事不顺心,对上司、对同事有意见、有看法,你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。不要把同事的“友善”和“
友谊
”混为一谈,以免成为办公室的注目焦点,也容易给
老板
造成问题
员工
的印象,不免会让人退避...
在职场,你觉得和领导的关系重要吗?
答:
话又说回来其实有些时候。只要你自己有真才实能。也没有必要去巴结某些领导。因为有真才实能的人在任何一个职场当中。都是不可缺少的。只要你能充分发挥自己的才能。做好工作。那也是没有问题的。任何一个企业他都需要一些。有才能又有能实干的
员工
,这是企业发展和生存的硬道理。
很多人都说,工作中和同事不能成为真正的朋友,为什么呢?
答:
员工和
老板能不能成为真正的朋友? 众所周知,
老板和员工
之间是靠利益关系联系起来的,没有了之间的利益,比如老板觉得员工能力不足,不能完成自己交代的任务,老板就会开出员工,没有一点同情可言。员工也是如此,如果老板不能给够足够的工资,或者工资和自己的付出不是成正比的,那么,员工也会决然的...
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