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老板就是不加薪但是给承诺
领导不给我升职
加薪
,
却
对我提出了更多的要求,我该如何应对?
答:
在这样的情况下,即使领导干部当时答应你让你
涨薪
,
但
机会错误,欠缺机遇,也没办法让你涨薪。便是领导干部当时服务
承诺
让你涨薪彻底便是一种谎言,领导干部的目地很有可能仅仅是想给你一点美好的期待,随后使你拼命工作中。划不来的交易一定不能做,所以你如今最应该做的事是以心寒中走出去,认真工作...
入职时领导
承诺加薪
,后面没有提这件事了,怎么办?
答:
可能很多的人都面临过一件事情,就算是在毕业之后,有不止一家公司来招揽你,希望你能去他们公司发展,而这时候,你就会非常纠结,不知道应该选择哪一家公司去工作,如果此时有一家公司
承诺
给你
加薪
,那么你就会很容易信任这家公司,也会选择加入这家公司,然而等你去上班了才发现,
老板
当时也许
就是
骗...
公司只是在口头上
承诺加薪
,
但是
并没有付出行动应该怎么办?
答:
如果领导者受到工作高度赞扬的话,你可能希望说自己的混乱,也
就是
说,我最后一次给了它佐贺,就是有什么不够的,所以她抱着这么长时间?在这个时候,我必须让领导人认为你正在问自己的短缺,而不是为什么他不履行
承诺
。我相信老板会明白你的意思。你提示老板,
但老板
从未提到过这一点,表明老板可能真...
遇到一个认可你
但却
不肯
加工资
的
老板
,该不该离职?
答:
1. 笔者认为应该离职,理由如下:2. 不肯
加工资
的
老板不
是真正认可你的老板。如果老板认可你,他为了肯定你、留住你,首选的
就是
升职
加薪
,其次则是其他非物质奖励,例如旅游机会等等。在这里,你认为老板认可你,却不肯给你加工资。请注意“不肯”,说明你已经确认是老板主观上的意愿,不是因为其他...
领导昨天找你谈话,让你做管理岗,但工资不动,许诺干好了涨,干还是不干...
答:
因为如果只让你干活
不涨工资
,你会不满意,没有工作热情,甚至有机会就跳槽走了,公司损失更大。还有
就是
,如果大家看到领导是这样对待一个努力工作的人,也会心灰意冷,影响大家的工作情绪。2,
但是
,有些特殊情况下,转管理岗就未必是个好事。所以转与不转,要看你现在的岗位与转岗后的岗位的发展...
老板给
过我好几个
承诺
,可是一次都没有实现过,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
身在职场,升职
加薪
可谓是头等大事,如果遇上领导
承诺
给自己升职加薪,自然是欢欣鼓舞的,
但是
也不要忘了口头承诺在为兑现之前都只不过是一句空谈。职场中遇见领导答应给自己升职加薪的事,先不要急着高兴,职场上大多数都是看能力说话,能力满溢自然高升 ,不存在领导对谁的承诺一说,所以也
就不
存在兑现...
老板
答应
加薪
,到发工资时没有加,我该如何跟他说呢
答:
老板
说
加薪
,如果有人或书面上的证明说加薪,你就可以直接问他要;没有的话
就不
要去问老板要了,以免他说你污了他(当然你不想在那工作了也可以问他)
提离职时
老板
总是答应
涨工资
该怎么办?
答:
老板
听到徐明离职的想法后,立马好言相劝。“公司顶梁柱就仰仗你们这些老员工了,也感谢你们这些老员工,才把公司建设这么好。”“你要是觉得待遇不行,就应该早点跟我说,我才能给你升职
加薪
”“要不然这样,这个月我跟人事说下,明天起,你升任销售经理,底薪翻倍,我还给你安排几个销售助理,让你这个...
升职
不加薪
,领导“画饼”是否能信?
答:
在职场上,不少人拼命奋斗为的
就是
有朝一日被
老板
赏识,走上升职加薪的道路,
但是
那些默默工作,任劳任怨的人,
却
很少被赏识,他们往往会在这个工作上做到退休,依旧是原来那个职位。而只升职
不加薪
的事情也不是个例,在职场上,不知道有多少人被领导“赏识”,被许诺要给他升职加薪,但是在员工累死累...
明明工作很努力,
但是
为什么
老板
宁愿高薪招人也
不加薪
?
答:
他们雇佣行业中最好的人,留住最好的人,削弱竞争,增强自己,不这样做也没关系,公司可以从他们身上学到很多东西。 毕竟,新员工很少,老员工很多。
老板给
所有的老员工
加薪
无疑
是不
可能的,给其中一个员工加薪也会引起很多老员工的不满。如果你给一个人加薪,其他老员工就会来要求加薪,...
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