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老板年底放假不结工资
为什么有的公司过完年才
发工资
?
答:
因为企业别有用心的同时,本身心里就是
没
有底气。那么拖到腊月二十八九才
发工资
的企业或
老板
,又是出于什么目的呢?
年底
工地停工前,是建筑公司最为忙碌的时候,比如要做年度工作汇总、收支汇总、结算工程款项、核算材料、结算拖欠材料及用工款项,还有工地停工前的准备工作(含安全等各类检查)以及过年安排...
去年12月份
放假
,拿了一点
工资
,剩下的工资至今
没
有拿到,
老板
老是拖
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
放年假不给
工资
!怎么办!急急急!!
答:
1、单位发放
工资
是按照一定周期发放的,每个月至少发放一次工资。那么确定单位是否拖欠工资,是根据单位是否在约定的时间发放工资,并不是以过年
放假
就一定需要在年前发放。如果单位确实属于拖欠工资的行为,员工是可以申请劳动仲裁进行索赔的。2、拖欠工资不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、...
你好,
老板年底不发工资
怎么办
答:
如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
过年
放假
期间
老板不
给
工资
合法
吗
答:
看你的公司怎么规定,劳动法有规定的,如果你公司是正常
放假
,一个月的
工资
是毫无疑问的。如果是因为公司的经营不好而长时间放假,可以支付部分工资。这个你可以看一下劳动法,具体的比例不记得了。《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国...
放假
了
老板不发工资
怎么办
答:
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和
年终
奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应
发工资
为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。拖欠工资多久算违法拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。建立农民工工资支付保障制度...
公司
年底不
结算全部
工资
向
老板
借钱后可以从工资里扣
吗
?
答:
年底不
结算,全部
工资
的话,向
老板
借钱可以商量从工资里扣
私人
老板
过年
放假不发工资
答:
私人
老板
过年
放假不发工资
,可以向劳动局申请仲裁。工资形式是指计量劳动和支付报酬的方式。工资形式一般有以下几种:1、计时工资;2、计件工资;3、定额工资;4、浮动工资;5、奖金;6、津贴。社会主义国家确定和支付职工劳动报酬的原则、形式、办法和规定的统称。工资制度是工资政策的具体表现,它决定于...
年底放假老板
不来
结工资
联系不到人怎么办
答:
年底放假老板
不来
结工资
联系不到人怎么办认为我个人感觉。可能是老板出现了什么问题了。家里有什么情况?你不要怕先等等看看。现在的老板都不拖欠农民的工资。也许。老板能来给你们
发工资
的。实在不给你发工资。然后你们再。去想办法。上派出所或者上网上查找一下。一定会有结果的。
我辞职了可
老板没
给我
发工资
,怎么办,打电话说财务
放假
叫我明年拿工资...
答:
正常辞职
工资
迟迟
没
有得到,
老板
的做法违反了《劳动法》第五十条的规定,侵害了你的合法权益。如果老板所说的财务
放假
是属实的,那么离过年已只有十天左右,即使你向劳动监察大队投诉,请求干预并查处,恐怕年前也不会得到解决。因此,不妨接受老板的说法,年后再拿。但建议再次与老板联系,确认年后拿工资...
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