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老板把我的功劳给别人
在工作中,领导总是让你给同事收拾烂摊子怎么办?
答:
1.勇于和领导说不,拒绝不合理工作安排 如果领导安排给你的工作不是本职内或者已经超过你所负荷的工作范围内,那么勇敢和领导说不,这个是表达你自己能力和表达你工作态度的一个表现。如果领导总是把一些琐屑的事情全部丢给你,甚至本来是他要做的事情也给你做,你做好以后
功劳
却被他抢了,毕竟去开会...
和同事相处最忌讳的是什么?
答:
你主动去做
别人
工作范围内的事,会显得别人无能,没有人会感激你,反而会对你有很大的怨念!所以,除非领导强制要求,否则,不要去做自己本职工作以外的事。 十、有加薪晋职的机会,一定要去全力争取。 十一、做人要有锋芒,永远不要做老好人。 十二、
老板
就是老板,上级就是上级,别把领导...
职场新人,什么行为最让人反感?
答:
有什么临时的工作,经常应声而到,从来不讲什么条件。这样的新人想不喜欢都很难。03.自来熟。这种新人也很多。或者是由于性格上的原因,亦或是故意为之。进入单位开始,无论以前是否见过面,总是哥哥、姐姐叫个不停,给人一种非常亲切的感觉,可是过于亲热,而且不分你我就属于“自来熟”了。这种“...
你把活干了,但是脸都让
别人
露了,这种情况该怎么办?
答:
小人只抢成果而不承担过程,所以你要确保的是,尽可能在过程中定期更新进度给
老板
,这些是小人不会做,因为他不清楚你这东西最后到底是成功或失败,他不会想要背负失败的风险,因此在这件事的成败决定前,他去抢这
功劳
的机率较小。所以,如果你要做一件事,负责一个重要的任务,别等到老板来问你状况...
领导总是把最难的工作交给你怎么办?
答:
首先,领导把难题交给自己,那就是一种信任,领导认为你可以有能力解决问题;其次,自己克服难题了,经验值都是自己的,这是领导和
别人
带不走的,本质上还是帮自己提高了能力,何乐而不为呢?最后,如果把难题解决得好,还可以得到公司更大领导的关注与认可,获得职业发展良机。基于上述三点好处,我认为...
在职场中怎样提高自己的升职加薪机会?
答:
个人能力强的只能当螺丝钉,没有人会把一个螺丝卸下来换一个位置,所以你想升职,一些工作上的事可以找关系好的团队同事一起协作去完成,这是在跟上级体现你的协作能力,然后任务结束后不管这件事情做的是好是坏,不要
把功劳
全部揽在自己身上,也别把锅全部甩
给别人
,最好挑一个你同事都在的时候,...
职场小透明,如何快速获得领导重用?
答:
1.多做事,别抱怨 领导会不会提拔你,最重要的因素就是,你能否帮他分担工作上面的压力。作为领导,他承担的事情肯定要多于一般的员工,而他把这些事情布置到手下的员工,这个时候就开始产生竞争了,那该如何脱颖而出?没别的办法,只有踏踏实实、干脆利落地把事情做好,尽量做得快而且要完美。任务多...
为什么
老板
老给我加任务和压力
答:
为什么
老板
老给我加任务和压力能人是拙人之奴!如果你是领导,估计你也会将工作交给忙碌的人,增加任务和压力。在工作中我们经常看到一种现象就是,工作能力强,本来工作就很忙碌的人,结果领导会给他更多的工作任务
职场中,怎样与领导提升职加薪?
答:
也别把锅全部甩
给别人
,最好挑一个你同事都在的时候,把大部分
功劳
推到他们身上去,多夸夸帮忙你的同事,这样领导会觉得你能力很不错,而同事也觉得这个人可以,要知道领导力来源于团队协作。经过这上述的行为要是后期公司有管理层的岗位空缺,领导都是会想到你,同事也对愿意推举你,那么拿到的几率...
职场PUA的经典语录
答:
在他们眼中你就是涉世未深的职场小白,但是这些老谋深算的
老板
却各个都是PUA高手。 一、跳过槽的我们不要,我们用人的第一标准就是忠诚 如果公司福利待遇好,我工作顺心,干嘛要跳槽呢?什么时候说忠诚,旧社会的时候大户
人家
的奴仆会要求对主子忠诚,但是大清都亡了啊!!还以为握着我们的卖身契呢? 忠诚从来都不是单...
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