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老板拖欠未成年工资怎么办
拖欠
童工
工资
可以报警吗
答:
1、要先收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。雇佣不满16周岁的人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。
拖欠
童工
工资
也是违法的。【法律分析】法律明确规定了企业不得招录童工,使用童工是属于违法的行为。童工是指未满16周岁,与...
未成年人
打工,
老板拖欠工资怎么办
?
答:
1、如果你满16周岁:可以参加劳动了。
老板
不违法,只是不能让做不适宜未满18周岁的人的工作。2、口头约定到时老板不承认你就没有任何证据了,没有证据找劳动局也不好办。建议你先将老板承认当初约定月
工资
是1500的话录音,还要多几个人的证明,然后再到劳动局找劳动监察大队投诉。另外,你是在校学生...
未成年
上班离职不给
工资怎么办
答:
在用人单位
拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地机构投诉举报;2、向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的...
未成年人
被
拖欠工资怎么办
答:
1、
未成年人
被
拖欠工资
的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理维权的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况...
未满16暑假工
工资拖欠
快20天了
怎么办
?
答:
实践中,被
拖欠工资
的最好是采取以下措施:1、找
老板
协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,...
15岁打工
老板
不给
工资怎么办
?
答:
老板
招工
未成年人
也是违法的,既然用了就必须负法律责任 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
拖欠
的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
14周岁的
未成年
,工作6个月。
老板
没有给
工资
。请问
怎么办
?能不能去...
答:
可以上法院告,必须胜诉,国家《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的
未成年人
.第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业...
十六岁打工
怎么
避免被
拖欠工资
答:
但是,在很多地方仍有孩子辍学出去打工的现象存在,而且,他们往往都是未成年人。在这个过程中,如果遇到
拖欠未成年工资
该怎么办呢?小编在这里为您解答。遇到拖欠未成年工资该怎么办? (一)雇佣16岁以上
未成年人拖欠工资怎么办
已满十六周岁的未成年人,如果能以自己的收入养活自己的,视为成年人。
拖欠工资
.雇佣
未成年人
,应该向什么部门投诉.?
答:
拖欠工资
需要分以下情况进行处理:一:劳动者在正规公司就职:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)向属地的劳动监察大队投诉,市人力资源和社会保障局电话12333,24小时热线;二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,...
咨询雇佣
未成年人
务工并
拖欠工资怎么办
?
答:
拖欠工资
需要分以下情况进行处理:一:劳动者在正规公司就职:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)向属地的劳动监察大队投诉,市人力资源和社会保障局电话12333,24小时热线;二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,...
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