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老板无故辞退员工补偿标准
单位
辞退
一个无固定期限
员工
,需要支付多少赔偿?
答:
根据《劳动合同法》的规定,对于
辞退员工
需要按照工作年限予以赔偿,也就是每满一年需要支付一个月的工资,不满一年但是满六个月的是按照一年计算,而对于无固定期限员工的赔偿,如果企业要辞退员工,依法是需要支付两倍的经济
补偿标准
来进行补偿的。具体如下细说:一,对于企业内的无固定期限的员工,其实...
我在公司做了六年,现在要
辞退
我,我能得到多少经济
补偿
?谢谢_百度...
答:
如果并不是劳动者严重违反用人单位违规制度被用人单位
辞退
的,根据规定可知,用人单位违法解除劳动合同的需要的,公司向劳动者支付经济
补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
没有签劳动合同,公司
无故辞退员工
应该赔偿多少?
视频时间 00:55
提前没有任何通知
辞退员工
怎么
补偿
视频时间 00:30
...但一直没有买保险,合同没到期
辞退员工
保险和工资方面应该有什么赔偿...
答:
一,公司没买保险
辞退员工补偿
是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
老板无故
我
辞退员工补偿标准
我刚到超市上班大约十天,刚开始去面试店长说...
答:
用人单位
无故辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
请问
老板
口头上
无故辞退员工
该怎么办?急
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
劳动法中,
老板无故
开除
员工
,员工会有什么
补偿
吗?
视频时间 02:00
新劳动法关于
辞退员工
是如何规定的?
视频时间 01:21
公司
无故辞退员工
,员工通过什么方式维权呢?
答:
这又分三种情况:(一)经劳动仲裁的案件,任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(二)是经仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;(三)劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。劳动法
辞退员工
的
补偿标准
:根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿...
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