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老板有权力扣工资吗
老板
克扣员工
工资
怎么办?
答:
去和
老板
协商,搞清楚原因,如果不是你的过错,就去投诉(万不得已)。人在职场,无外乎几点劳动与
工资
,职场小编发现现在职场都是在变着花样克扣我们员工的工资,现在有如下几点:1、职场老板每月利用公司绩效扣除你几百块钱!有些职场老板面对员工,经常是给员工挖坑,比如利用自己的工资架构,公司的...
做了一个多月辞职,没有劳动合同
老板
给扣了三千
工资
怎么办?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法
权益
行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
计件
工资老板有
没
有权利扣
取,迟到一分钟按总工资的百分之三十剩以三...
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
老板
克扣
工资
110管吗
答:
用人单位无故克扣其
工资
,劳动者拨打110是没有多大用的,毕竟110不是处理劳资纠纷的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时...
有重要事请假老板不批我走了
老板扣
我
工资
对吗
答:
老板
做法不妥,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
...忘记扔东西收拾好物品之类的,
老板有权利扣工资吗
?
答:
老板扣工资
肯定是不行的 毕竟,又没有给公司造成什么损失 但是,自己要有意识的去记一下的好
辞职后能马上拿到
工资吗
?
答:
1。辞职是你的
权利
,
老板
无权扣留你的
工资
,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2。老板没有与你签订劳动合同是...
如果小
老板
压
扣工资
,怎样处理
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
公司
工资
核算确认完后
老板
下个月再扣钱合法吗
答:
公司
工资
核算确认完后
老板
下个月再扣钱不合法。如果后面确实少发了,建议你和公司负责薪资的人员打电话并进行录音确定你面试时谈好的工资是6400元每月,现在少发了要求补发,到时候你再拿着录音去劳动局投诉或申请劳动仲裁,让公司给你补发工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动...
老板扣
员工的
工资
应该怎么处理
答:
老板扣
员工
工资
的处理办法如下:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会...
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