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老板没脑子
入职很多月了,新人都进群了,我还没进,我要主动和
老板
说吗?和同事也不...
答:
这个没有什么尴尬的问题,自己心里面的问题吧!想开一点嘛。敞亮一点,人家新人都可以加进去,你干了几个月了?为什么不能呢?克服一下尴尬的心理,只要自己不尴尬,尴尬的就是别人。
你的996可能阻碍了公司的发展,哪些无用加班在领导眼里直接被忽略...
答:
上司要的是出色的成果,而不是一昧的诉苦和讨便宜,自以为自己的加班会让上司感动,但是上司的
脑子
也不是摆设,长期下来看惯了套路内心也是很鄙夷的。这种假装努力,每天绞尽脑汁做秀表演的加班其实也是白费功夫的无用做法,不仅自己得不到锻炼和提拔,还会阻碍公司的发展,然后被领导早早地踢出局。
老板
生意上不开心,就开始扣无关人的工资,哪怕你再优秀,反正就是不开...
答:
不是
脑子
有病,人就那个性,俗话说江山易改本性难移,这是他的性格,这样的
老板
事业永远停留在这里,生意永远不会红火,扣员工那点钱他也发不了,员工也不会穷,这样的老板还不赶快炒掉。
一起跟
老板
跑业务,车是我的,跑出的单不是我管的我没有份,我管的地方...
答:
跟
老板
说明你也要吃饭,然后自己跑业务不就成了吗?!
和
老板
打游戏,该放水吗 ?
答:
因为你和
老板
打游戏就是为了让老板高兴一些,如果你确实能力比老板强的话,就要适当的放水,如果没有老板情的话,那你也就没必要放水了,总之你最好和他打的游戏不相上下,感觉水平,然后适当的书他一些。然后这样他就会玩儿的特别开心。你们两个还能和睦的相处。做人做事都要讲究圆滑,能够进退有据。
在公司里,敢和领导吵架的员工,他们的底气从哪里来的?
答:
01.与工作相关的吵架,吵的是专业能力 原来公司有位营销总监,他提到,有次在办公室直接和总经理吵翻,摔门走人了。敢跟大boss摔门?其实他自己也清楚跟上司吵架的后果,但是他了解
老板
的为人,这回争执完全来源于工作理念的不同,他也是从公司的利益出发,没有私心。而且他的专业能力非常强,老板在...
怎样才能成为一个成功的
老板
?
答:
在当今大谈GDP的同时,老板的“企业社会责任”也放在越来越重要的位置。所以,建立良好的品格,比简单的挣钱更重要。七、要有危机意识、创新能力。老字的含义有“老了”的意思,如果一个
老板没
有危机意识、缺乏创新能力,他就有可能真的“老了睡在板子上——死掉了”。所以,老板唯有不断的创新,以“...
今天为了辞职,编了个理由说我要回家结婚,
老板
同意了,可是开会的时候他当...
答:
哎、到了这时候、什么工作都不好辞、你这理由想的还挺好的、只不过你
老板脑子
更好
怎么和没说过话的大学男同学加深了解?
答:
和没说过话的大学男生加深了解的话,你要先了解他的兴趣爱好,然后你自己也去爱上那个东西,然后就一起去玩战,期间的就会逐渐的了解了。现实职场中,这种现象其实非常多。瞎忙久了,会让人产生幻觉,觉得自己是个大忙人,什么事情都要兼顾,好不威风。这是典型的“过程思维”。但
老板脑子
里永远是“...
...做错事,但是,今早却迟到被
老板
发现了,感觉心里很不爽。
答:
奖金多少,看你做了多少出色的事,而不是少做错事。迟到这种事情,不影响
老板
对你的印象,更不会影响奖金。老板要的是能做出成就来的人,不是按部就班,兢兢业业的人。想多拿钱,多动
脑子
动眼睛,做让老板眼睛一亮的事情,那么你哪怕平时犯不少的错,整天迟到,老板都巴巴的给你奖金 ...
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