33问答网
所有问题
当前搜索:
老板被员工骂
老板辱骂员工
违法吗?
答:
老板辱骂员工
属于侵权行为,如果员工名誉权等受到侵害,老板该行为就是违法行为。法律分析领导辱骂员工是侮辱他人,属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。如果员工名誉权等受到侵害,企业该行为就是违法行为。相关法律规定用人单位侮辱劳动者的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下...
老板
为什么喜欢老实的
员工
答:
中国有一个词叫“又爱又恨”,用这个词来描述领导对老实
员工
的态度最恰当不过了。凡事都有两面。即便是不老实的员工,领导也是又爱又恨的态度。领导善于用人,道理也在于此。 有很多
老板
都非常喜欢,看上去非常老实的员工,因为这些员工给人一种踏踏实实的感觉,而不是油艰巨滑的感觉,踏踏实实的员工一定可以为公司...
领导
辱骂员工
需要承担什么责任?
答:
领导
辱骂员工
,员工有权利依照法律规定,追究侵权人的法律责任,要求侵权人赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。领导辱骂员工不论无故还是有故,都是对员工人格尊严的损害,对名誉权、荣誉权的侵犯。如果有威胁的话,可以报警处理。法律规定,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,...
被
老板骂
,心里难受怎么办??
答:
被
老板骂
是很不舒服的经历,但是也许这是可以被改进的,具体处理方法如下:1. 保持冷静:尽可能保持冷静,不要在老板面前发脾气或哭泣,这样可能会使情况更加糟糕。2. 倾听老板:听取老板的指责,理解他们的立场并回应。可能会有误解,所以要询问他们的想法。3. 道歉:如果确实犯了错误,应该诚恳地道歉...
员工被老板骂
正常吗
答:
你作错了,挨说是正常的.你做的对还挨骂那是你的领导没水平.领导骂你说明领导心中还有你,要是对你不理不睬,那就危险了
老板
谩骂
员工
怎么赔偿
答:
法律分析:
老板辱骂员工
如果构成用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 ...
老板
当众
辱骂员工
怎么办?
答:
2. **私下沟通:** 尝试私下和
老板
沟通,询问关于他的批评或者不满的具体原因。理解问题的根源可以帮助你更好地处理。3. **积极改进:** 如果老板的批评是有建设性的,努力改进自己的工作表现,展示你的进步和积极态度。4. **记录情况:** 如果老板的言论属于不当批评或
辱骂
,可以在日后采取行动前...
生活才是实现意义
答:
2、别太在意
老板
的评价工作的本质是把我们变成高效的、标准化的、可复制的工具。老板不管是夸你还是骂你,本质都只是为了压榨你更多的生产力而已。所以老板的评价听听就好,不要把它当成你对你自己的评价标准。呼兰说:“躺有躺的价格,卷有卷的价格”,给多少钱,就干多少事。所以不要轻易被工作pua,也不要感动自己...
经常被
老板骂
,今天又是一上午,这工作还要不要坚持?
答:
我个人的看法。最后我个人觉得无论我们从事任何一份工作,基本上都会遇到
老板
责骂自己的情况。但是经常被老板进行责骂的情况下,我们应该选择改变自己或者是进行辞职。如果在工作的过程中做错了事情,被老板进行责骂就应该选择用沉默进行接受。因为对于任何老板来说,基本上都无法包容
员工
犯下的错误。
领导
骂员工
脏话违法吗
答:
侮辱罪是指以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。此罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。领导辱骂员工如何处理?领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。
老板辱骂员工
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜