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老板该不该怒骂员工
...
员工
,前段时间因在店摔跤至今在家静养,向我这种情况
老板该不该
...
答:
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第三十七...
《
员工
过生日
老板
到底
该不该
掏钱》 这个老板是一家300多平方米火锅店...
答:
答;过个生日兴师动众的却非处世之道,仅仅是一个
员工
,何必如此
...爱骂人,公司欠着一屁股外账,以前
员工
工资也没结清,问我
该不该
...
答:
早点离开,以免损失扩大。避免被套牢在这里。
...前对外来
员工
进行的奖金制度,而不是年终,我
该不该
去接受
答:
现在企业普遍存在招工难的问题,都制定了好多吸引工人去上班的奖励,从几百但几千不等!至于你去不去这个家族企业,看你以前在这个公司工作过没有,工作过的岗位是啥,喜不喜欢这个岗位,在这个岗位能不能锻炼自己!然后在决定是不是去工作,如果单纯是为了开工奖励,大可不必!
老板
媳妇到店里上班,作为店长我
该不该
一视同仁?
答:
当然是一视同仁,不过也不要太过于为难她
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