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老板跑了怎么解除劳动合同
之前单位
老板跑了劳动合同
一直
解除
不了新单位
怎么
投保险
答:
您好,
老板跑了
与原来单位是否存在违反
劳动合同
法是两个不同的关系,建议当面咨询律师,依法维权。
员工辞职
老板
不给辞职
怎么
办
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单和复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
辞职了的工作,想回去,该跟
老板怎么
说
答:
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
公司换
老板了
如果被解雇
怎么
办呢公司换了老板然后被新公司口头辞退有补...
答:
公司新旧
老板
交替,新老板辞退员工,劳动法是否有规定
怎么
赔偿?用人单位变更老板,原
劳动合同
继续有效,如果劳动合同未到期被辞退的,用人单位应该支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
在公司做了十几年,想辞职,
老板
不给走,压住工资
怎么
办
答:
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
老板
不让员工辞职,不给工资
怎么
办?
答:
劳动者
解除劳动合同
的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头辞职时没有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动...
合同
没到期
老板
辞退我了我该
怎么
办
答:
合同没到期
老板
辞退我,可以采取以下措施:1、协商解决:首先,被
解除合同
的一方可以与用人单位协商解决,要求用人单位恢复原职务或者给予一定的经济补偿等。2、提起
劳动
仲裁或者诉讼:如果协商无果,被解除合同的一方可以根据自己的情况提起劳动仲裁或者诉讼,要求用人单位承担相应的法律责任,并要求用人单位支付...
下属要辞职
老板怎么
办
答:
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
我想辞职,如果我要辞职但是
老板
有不同意,我如果写了辞职报告,他们不接 ...
答:
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
领导故意刁难员工
劳动
仲裁有用吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除
和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...
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