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考勤计算工资方法
HR
考勤
中要用到的公式有哪些?
答:
工资计算
=月工资/21.75*实际工作天数(不计算周六日)加班率:总加班时间/总
出勤
时间 直接间接人员比例:直接人员/间接人员 劳社部发[2008]3号 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知,各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假
办法
》(国务院令第513号)的...
工资
的
考勤怎么算
啊?
答:
就是根据你
出勤
的天数
算工资
吗?先把你公司的制度搞清楚、比如公司执行日工资,工资=日工资*出勤天数。如果公司有全勤奖,工资=基本工资+全勤奖如果有员工迟到,病退,请假,根据天数*相应的标准,用工资减扣除的费用就是的。
企业
考勤工资怎么算
的?
答:
我们公司之前的工资就是每个月30天计算,(底薪-社保-公积金)/30就是每天的工资。因为我们是每周一休,现在改成周日不算,周一至周五算薪,周六算薪,但是
考勤
记录不一样了,懂的说下,谢谢 你们的符号好奇怪呀,没有见过,自创的符号呀?2018基本
工资计算方法
根据《全国年节及纪念日放假
办法
》(...
...劳动法正常按多少天
考勤计算工资
??求回答!!急呀急呀
答:
工资
总额/计薪日*
出勤
日,计薪日就是那个月有工资的日子,包括国家法定假期,休息日无薪。出勤日就是你上班的日子,也包含国家法定假日,因为带薪,不上班也有工资,你自己
算
下吧
求助:EXCEL表中标准
考勤
21.75天
工资计算
公式,谢谢!
答:
if(实际
出勤
天数单元格<21.75,除以21.75*实际出勤天数单元格,
月薪
)
如何根据
考勤
表
计算工资
答:
要看你们公司的实际情况,正规的公司都是按每月21天
算
的,8小时以外的加班按1.5倍算,双休日则按2倍算。如果是小公司,那就老板说了算。不过如果有员工到劳动局去的话,你们还是要把少发的
工资
补给他的。
如何根据
考勤
表
计算工资
答:
要看你们公司的实际情况,正规的公司都是按每月21天
算
的,8小时以外的加班按1.5倍算,双休日则按2倍算。如果是小公司,那就老板说了算。不过如果有员工到劳动局去的话,你们还是要把少发的
工资
补给他的。
缺勤扣
工资
按照什么
方法计算
答:
法律主观:当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月
出勤
天数(累加法)扣减法和累加法
计算工资
都是合法的,但一般的操作是出勤天数少,不宜用扣减法
计算薪资
,一般累加法计算薪资;出勤天数多,缺勤天数少,...
日
工资计算方法
【企业如何计算日工资】
答:
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多
考勤
项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算
方法
为:月计薪天数:(365天-104天)÷12...
如何
计算考勤
加班费?
答:
人数多推荐采用专业工时计算软件,推荐京顶假勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的
考勤
打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于
计算工资
的工时统计数据。包括
出勤
天数,缺勤工时,会议工时,加班工时...
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