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霍兰德
代码iac适合的
职业
有哪些?
答:
3. 传统型(C):适合从事常规工作,如办公室和行政人员。
霍兰德
是美国的心理学家,职业指导专家,他在1959年提出了职业兴趣理论,将人格类型分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。他的理论对职业指导领域产生了深远影响。霍兰德的
职业兴趣测试
旨在帮助人们识别职业兴趣和能力倾向,以指导...
兴趣
评估可以使用的方法有:
答:
招聘测试中的客观考察类方法和想象力测试刚刚相反:在客观测试中,应试者总是在猜测考官的想法;而在想象力测试中,则是考官在猜测应试者的想法。
霍兰德职业兴趣测试
(Holland Occupational Themes)是一种经典的职业兴趣测试。该测试是由美国心理学家约翰·霍兰德(John Holland)于20世纪50年代开发的,被...
霍兰德职业兴趣
六种类型是什么?
答:
1、社会型。喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 2、企业型。追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量...
大学生
职业
生涯规划(实践)
答:
正如大海中航行的船只需要目标一样,只有经过规划的职业人生,才有明确的方向和强大的动力。一、自我分析 霍兰德职业性格
测试 霍兰德职业
性格测试的结果为SAR。SAR是现实型、艺术型、社会型。分析的结果:1、现实型:○1愿意使用工具从事操作性工作;○2动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;○3不善言辞,...
霍兰德职业兴趣
(EAC)企业型、艺术型、传统型 适合的职业是什么?
答:
霍兰德
的职业理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型,职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类,人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。一种强大的精神力量
职业兴趣测验
可以帮助个体明确自己的主观性向,从而能得到最适宜的活动情境并给予...
霍兰德
的
职业兴趣
理论有什么特点?
答:
霍兰德职业兴趣测试
:霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)...
霍兰德测试
ISC适合于那种
职业
答:
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霍兰德职业
倾向理论
测试
我的结果是ARS. 帮忙分析一下谢谢_百度...
答:
执行力超强的设计师 你善于表达,有创造力,渴望表现自己的个性。做事理想化,追求完美。具有一定的艺术才能和个性。,同时,你动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。考虑问题理性,做事喜欢精确,偏好于具体任务,重视审美体验和成就,往往富有想象力、勇敢,因为有自己的想法,有时可能不愿服从指挥。喜好...
什么是
职业兴趣
,如何确定自己的职业兴趣?
答:
现在市场上比较专业、值得推荐的是寸辛MBTI职业性格测试。在测试结束后,它会生成一份1万多字、长达31页的详细报告,除了分析你的性格以外,还会分析出你的工作优劣势、适合的岗位特质、职业类型、潜在缺陷等,并为你提供个人发展建议。2、霍兰德
职业兴趣测试 霍兰德
认为,人格可分为实际型、研究型、艺术型...
AIC的
职业
是什么?
答:
AIS和AIC在
霍兰德职业兴趣测试
中分别代表了不同的职业倾向。AIS代表的艺术型(Artistic)、研究型(Investigative)和社会型(Social)的组合。这种组合反映了具有创造力和独立思考能力,同时喜欢与人打交道的特质。这种类型的人通常喜欢自我表达,擅长艺术和设计方面的工作,同时具有探究精神和分析能力,善于解决...
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