33问答网
所有问题
当前搜索:
职业生涯规划的原则
职业生涯规划
有哪些
原则
?
答:
职业生涯规划的原则
主要包括以下几个方面:1. 明确性原则:职业生涯规划的第一步是明确你的职业目标。这可能是一个具体的职位,如项目经理,或者一个特定的职业阶段,如达到高级管理层的职位。明确的目标可以帮助你保持专注并制定相应的策略。2. 可执行性原则:你的规划必须是实际和可执行的。这意味着你...
职业生涯规划的原则
?
答:
6、合作性
原则
:个人目标与他人目标是否具有合作性与协调性。7、全程原则:考虑到
生涯发展的
整个历程,作全程考虑。8、具体原则:
生涯规划
各阶段的路线划分与安排,具体可行。9、实际原则:规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确定可行的途径。10、可评量原则:规划的...
生涯规划的原则
是什么?
答:
8.具体
原则
:
生涯规划
各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。9.实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确定可行的途径。10.可评量原则:
规划的
设计应有明确的时间限制或标准,一评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划...
制定
职业生涯规划的原则
是什么?
答:
6、合作性
原则
:个人目标与他人目标是否具有合作性与协调性。7、全程原则:考虑到
生涯发展的
整个历程,作全程考虑。8、具体原则:
生涯规划
各阶段的路线划分与安排,具体可行。9、实际原则:规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确定可行的途径。10、可评量原则:规划的...
生涯规划的
基本
原则
是什么?
答:
8.具体
原则
:
生涯规划
各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。9.实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确定可行的途径。10.可评量原则:
规划的
设计应有明确的时间限制或标准,一评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划...
职业生涯规划
有哪些
原则
?
答:
职业生涯规划
有哪些
原则
?介绍如下:1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标...
职业生涯规划的原则
包括()
答:
职业生涯规划的原则
包括()A.指导性 B.挑战性 C.可行性 D.一致性和连贯性 E.固定性 正确答案:指导性;挑战性;可行性;一致性和连贯性
谈
职业生涯规划的
八条
原则
答:
3. 协作进行
原则
协作进行原则,即
职业生涯规划的
各项活动,都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事,应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通,就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险,因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中,建立相互信任的上下级关系...
职业生涯规划
调整
的原则
是什么?
答:
职业生涯规划
调整
原则
:1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否...
制定
职业规划的原则
有哪些?
答:
8.具体
原则
:
生涯规划
各阶段的路线划分与安排,必须具体可行。9.实际原则:实现生涯目标的途径很多,在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素,选择确定可行的途径。10.可评量原则:
规划的
设计应有明确的时间限制或标准,一评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划...
<涓婁竴椤
1
4
其他人还搜