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职业病住院期间工资怎么算
停工留薪
期间工资怎么算
答:
需要注意的是
工资
应包括岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金等,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪
期间
的工资待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条:“职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
工伤四级解除劳动合同赔偿20年
怎么
赔偿
答:
1、四级伤残,一次性伤残补助金为21个月本人
工资
。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据...
工作中膝盖扭伤算不算工伤,用工单位
如何
赔偿?不需要
住院
只是休养可以获 ...
答:
工作中膝盖扭伤不算大的工伤,不需要
住院
,只是在家疗养,休息一段时间,就能痊愈。对于员工膝盖扭伤,公司会按照劳动法给员工一定的补助,在休息阶段中,公司给报销医疗费,
工资
照发!没有大的意外事故,就不可能获得公司赔偿。
交通工伤
职业病
医疗事故六级
怎么
定
答:
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
计算
一次性餐伤残补助金的本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
请问鉴定九级伤残是
怎么
赔偿的?
答:
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤九级停薪期
怎么算
答:
1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人
工资
。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、一次性...
右手中指末节断裂。食指指甲脱离算几级工伤。赔偿
怎么算
答:
参考《劳动能力鉴定 职工工伤与
职业病
致残等级》表B.2 骨科 上肢 10级表述为”一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失“,应为10级伤残。相关待遇如下:1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(治疗
期间
、康复期间)
工资
按原待遇...
疑似
职业病
,医学观察
期间工资
公司不给我
怎么
办
答:
先别管那些了,自己身体要紧!等好了以后再和公司说这个问题。把
住院
的票子都留着,如果以后打算劳动仲裁,记得让医院开证明。
工伤鉴定没有评上伤残等级
怎么算
答:
第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位...
在工作
期间
受伤有五险的赔偿
怎么算
答:
第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位...
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