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职业病工伤认定程序复杂
怎样打
工伤
的官司?
答:
3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供
工伤认定
决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内,根据《职工工伤与
职业病
致残程度鉴定》国家...
申请
工伤认定
期限是多久
答:
根据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照
职业病
防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定...
工伤认定
申请时间一般多久
答:
知识延伸——
工伤认定
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和
职业病
,以下情形应当被 认定...
我在单位工作时受伤,可单位不给报
工伤
怎么办?
答:
若公司不承认与我方有劳动关系时,我方可以直接向当地的劳动争议仲裁委员院会,提出劳动关系仲裁,仲裁成功后,可再向当地劳动保障部门申请
工伤认定
。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照
职业病
防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
工伤
赔偿不满意可以去法院起诉吗
答:
2、法律依据: 《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 二、工伤赔偿程序怎么走 1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者
职业病
确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、
工伤认定程序
。单位没有提起工伤认定的,工伤者一...
工伤认定
申请不需要提交的材料是
答:
可以适当减少非必要的材料提交,但不能提供虚假材料或隐瞒真相。如果提交的材料有问题,一定要积极配合相关部门进行补充、更正或提供其他必要的材料。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患
职业病
,且经
工伤认定
的,享受工中隐伤保险待遇中,...
工伤认定
后赔付
流程
怎么走
答:
因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
关于
工伤认定
时效的相关法律规定包括什么
答:
关于
工伤认定
时效的相关法律规定包括用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为
职业病
之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者...
工地受伤赔偿
答:
劳动鉴定与
工伤
评残既有联系又有区别。从性质上来说,劳动鉴定是工伤评残的基础。从
程序
上来说,是先鉴定后评残。从范围来说,劳动鉴定更大一些,即除对工伤(含
职业病
)进行鉴定外,还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定,其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。
工伤
后与用人单签订补偿协义后又反悔,能不能再申请劳动仲裁
答:
如果用人单位与职工通过人民调解机构调解达成协议,该协议具有民事合同的约束力,但在符合民事合同的无效、可撤销等情形下,协议可以被认定无效或撤销、变更协议条款。工伤鉴定
程序
包括申请、受理和作出决定等步骤。
工伤认定
申请人在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为
职业病
之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政...
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