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职业病认定期间工资怎么发
工伤
认定
之前的
工资怎么发
答:
可是,往往用人单位在员工工伤以后,会引发一些 劳动纠纷 。比如说员工工伤
认定
的
期间
不给 工资 ,那么,在我国工伤认定之前的
工资怎么发
呢一、在我国工伤认定前工资怎么发1、 工伤保险条例 第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
进行治疗,享受 工伤医疗待遇 。职工住院治疗工伤的,由...
如果有
职业病
解除劳动合同
怎么
赔偿
答:
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力
鉴定
委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六) 停工留薪
期工资
。职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
工伤
期间
停工留薪
期怎么
确定
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章...
2017年工伤赔偿标准
怎么
算
答:
1、职工因工致残被
鉴定
为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残...
工伤
怎么
处理
视频时间 01:30
工伤
期间
因得癌症死亡,厂里还有
工资
吗
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
劳动合同法规定企业职工请病假算不算工龄
答:
病假超过两个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,发给本人
工资
的90%,工作年限满十年的,工资照发。病假超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满十年的,发给本人工资的70%,工作年限满十年的,发给本人工资的80%。工作人员在病休假
期间
,继续享受所在单位的生活福利。工作人员生病超过六个月...
因为
职业病
不去上班每月也开
工资
,如果坐牢了还会有工资吗?坐牢
期间
有...
答:
职业病
是因为工作原因对身体造成了各种损伤,有一部分职业病是造成永久性损伤的,用人单位当然应该补偿,坐牢的性质完全不一样,判刑了就被开除了,当然没有
工资
工人发现
职业病
后购买社保可享受什么待遇
答:
(三)因工伤残或者患
职业病
; (四)失业; (五)生育。 享受养劳保险待遇的条件 在我国劳动者享受养老保险的条件因劳动者退出劳动领域的原因分为退休、离休和退职而有所不同。 1、 因退休而享受养老保险待遇的条件 劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的...
发生工伤后单位可以解除劳动合同吗
视频时间 00:36
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