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职业的特性有哪五个
人的
职业
性格都具有那些
特点
?
答:
4、小康型
特点
:追求虚荣,优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉,希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时,由于过于强烈的自我意识,有时反而很自卑。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同,人们对各种
职业有
着不同的主观评价。从社会来讲,由于社会分工的发展和...
什么是
职业
个性
答:
职业
个性是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理
特征
。例如,有的人对待工作总是一丝不苟,踏实认真;在待人处事中总是表现出高度的原则性、果断、活泼、负责;在对待自己的态度上总是表现为谦虚、自信,严于律己等,所有这些特征的总和就是他的职业个性。人的性格千差万别...
职业
素养
的五个特征
答:
第四个特征是创新能力。创新能力是指
职业
人员必须具备创新精神,能够不断地提出新的想法和解决方案,不断地推动工作的发展。一个有创新能力的人能够在工作中不断地寻求创新和改进,为公司带来更多的机会和发展。第
五个特征
是学习能力。学习能力是指职业人员必须具备不断学习和提升自己的能力,能够不断地...
职业
锚
的五个特点
是什么?
答:
他们的安全取向主要为两类:一种是追求
职业
安全,稳定源和安全源主要是一个给定组织中的稳定的成员资格,例如大公司组织安全性高,做其成员稳定系数高; 另一种注重情感的安全稳定,
包括
一种定居,使家庭稳定和使自己融入团队的感情。5、自主型 又称作独立型职业锚,这种职业锚
的特点
是:最大限度地摆脱...
职业
发展三大
特点
答:
每个人都有不同的职业发展道路,但总体而论,职业发展至少具有三个
特点
:1、可规划性:每个人由于所处的情况不同,加之个体之间的差异,
职业的
发展中实际上充满了偶然因素,许多时候,人们以为是偶然因素在左右他们的前程,但是从长远来看,职业发展是可以规划的。而且,规划的目的,也在于给个人提供总体...
职业
生涯
的特点包括
哪些
答:
独
特性
、发展性(持续性)、内外性(社会性)、可行性、适时性、灵活性 一般说来,
职业
生涯规划有以下六个
基本特征
:1、可行性,职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定,而不仅仅是一份计划,一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性,可实施。2、适时性,或者是阶段性...
什么是
职业
人格
特征
?
答:
如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。 2、企业型:(E) 共同
特征
:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 典型
职业
:喜欢要求具备经营...
霍兰德
职业
兴趣的六种
特点
答:
如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。性格与
职业特征
:1. 常常对自然现象和规律很感兴趣,喜欢同 “观念”而不是同人或事物打交道;2. 抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,但有时不愿动手;3. 一般具有较强的创新精神,而不愿循规蹈矩。艺术型Artistic (A)...
职业
道德
具有哪
四个
特点
答:
职业道德
具有哪
四个特点如下:职业道德
的特点有
:适用范围的有限性、发展的历史继承性、表达形式多种多样、强烈的纪律性。一、适用范围的有限性:每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种
职业的
职业责任和义务不同,从而形成各自特定的职业道德的具体规范。二、发展的历史继承性:由于职业...
职业
生涯
的基本特征
是什么?
答:
生涯指从事某种活动或
职业的
生活经历。如舞台生涯、体育生涯。生涯
特征
1、方向性:它是生活里各种事态的连续演进方向。2、时间性:生涯的发展是一生当中连续不断的过程。3、空间性:生涯是以事业的角色为主轴,也
包括
了其他与工作有关的角色。4、独
特性
:每个人的生涯发展是独一无二的。5、现象性:...
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