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职工公休假十五天的工资
一月31天,规定
公休
四天,休了4天,上班19天,请假7天.
工资
怎么算?
答:
2、参加工作满五年不满十五年的
员工
,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年
休假15天
;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。以上,年休假均不包括
公休日
和法定节假日。(二)下列人员不享受
公休假
:1、在各类学校脱产学习、...
公务员事假一年不能超过多少天
答:
2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。(二)事假期间
的工资
待遇:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含
公休
节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过
15天的
,其超过...
劳动法事假最多能请几天
答:
二、请事假工资发放标准是什么1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含
公休
节假日,下同)的,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过
15天的
,其超过天数
的工资
按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按...
休了
15天
病假还能休
公休假
吗
答:
修了病假是否还能休
公休
需要根据具体情形而定。
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年
休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满...
公务员事假规定2022
答:
年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年
日工资
收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间
的工资
收入。二、公务员
公休假
规定有哪些1、参加工作满一年不满五年的
员工
,每年休假5天。2、参加工作满五年不满
十五
年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的...
事业单位
职工
一年内最多可以请多久的事假
答:
一、如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含
公休
节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过
15天的
,其超过天数
的工资
按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计...
劳动法因病请假如何算
工资
?
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位
的工资
标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣
职工工资
的。
...获得经济补偿后,重新签订劳动合同,
公休假
如何计算
答:
国有企业
职工
买断工龄,获得经济补偿后,劳动者和用人单位重新签订劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,需要包含《劳动合同法》规定的必备内容,
公休假
按照《劳动法》规定执行。《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)...
产假
工资
怎么算
答:
产假:产假:98天+30天(晚育)+
15天
(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休
日
和国定假日的,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日。产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。按国家规定正常生产的女
职工
有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,...
杭州国家婚假的规定内容是什么?
答:
3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括
公休假
和法定假。5、再婚的可享受法定婚假。6、婚假期间
工资
待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。根据《计划生育条例》的规定,
职工
结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23...
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