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职工因病申请调整岗位的申请
事业单位可以
申请
停薪留职吗?
答:
也没
有
规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行
岗位
职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能办理停薪留职。因此,事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同
调整
人事关系,不应实行停薪留职。
给
员工申请岗位
补贴怎么写申请报告
答:
2、主体,主要说明请求事项。它是向上级机关提出的具体请求。3、结语,应另起段,习惯用语一般
有
“当否,请批示”等。尊敬的上级领导:您好!我叫XXX,现年xx岁,XXX县XXX镇XXX村人,现是XXX畜牧局一名普通的
职工
,因家庭经济困难,经过再三考虑,特
申请
贫困补助。我的家庭是一个五口之家:丈夫、儿子...
职工因病
退职有何补偿
答:
公司辞退
因病员工的
赔偿是按照每工作一年支付一个月工资的标准来赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,不满一年的支付一个月工资,只要是公司主动提出辞退的,就是需要支付经济赔偿的一、国企
职工
退职工资标准1、公务员退休后的退休费按本人退休前
职务
工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35...
如何
申请
病退条件
答:
申请病退的手续:1、
申请病
退休鉴定,由单位统一申报,并提供以下资料:(1)经单位签字盖章的职工本人书面申请;《
职工因病
、非因工负伤劳动能力鉴定表》;(2)身份证复印件,1寸免冠近照;(3)可采信的病史资料,其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料;2、用人单位须对职工
的申请
进行初审...
病退鉴定完多长时间办
答:
整个过程如果是顺利的话至少要在3个月以上甚至半年。病退,其实就是
因病
提前退休。但并不是谁都可以
申请
病退的,病退必须满足三大条件,具体如下:①劳动能力鉴定:参保人员因病或非因工致残的,经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;②年龄要求:男年满50周岁、女年满45周岁;③累计缴费年限:
职
...
南昌准妈妈产前检查费用支付攻略
答:
准备以下资料:1️⃣身份证或医保电子凭证;2️⃣检查费用清单;3️⃣产前检查医疗费用发票;4️⃣结婚证;5️⃣
职工
生育保险待遇
申请
表。费用支付依据根据《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号),生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,所需资金从生育保险基金中支付。津贴计算方式:生育津贴 =...
企业
员工
申报工伤流程怎么走
答:
一、企业员工申报工伤流程怎么走 1、单位
职工因
工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《
职工申请
工伤认定登记表》,申请工伤认定。企业员工申报工伤流程怎么走,工伤处理流程有哪些?2、向劳动和社会保障...
职工因
患病的医疗期是需要本人
申请
还是用人单位按法律规定主动提供...
答:
法律分析职工在一个安全的环境下工作是每个用人单位都必须做到的,也是法律赋予劳动者的权利,要是出现意外情况必须及时的救治,参加了保险的医疗费用由工伤保险基金支付,如果是非因工负伤也是需要治疗的,员工可以
申请
医疗期。医疗期是指企业
职工因
患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。...
工伤认定
申请
表里面
有
个职业.工种或工作
岗位
怎么写
答:
在工伤认定
申请
表中职业就填写
员工
在单位的
岗位
即可,一般写作业员或者职员。在申请工伤认定时是需要向劳动行政部门申请,而填写申请表时可以直接到劳动行政部门填写,劳动行政部门工作人员会给予指导。依据《工伤保险条例》第十七条
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
我
生病
了,没
有
离职
申请书
,厂里找人替换了我的工作,该怎么办
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满...
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