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职工教育经费计提基数
职工教育经费
怎么缴纳
答:
职工教育经费
怎么缴纳答:工会经费,职工教育经费,福利费都是以工资总额为
基数
,按照一定的比例
计提
,然后进入当期损益.工会经费2%,职工教育经费按1.5%,职工福利费按14%.不需要交给地税局,本单位留用.职工教育经费如何税前扣除?《企业所得税法实施条例》第四十二条规定,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,...
工会
经费计提基数
是应发工资还是实发工资
答:
工会
经费计提基数
是应发工资。工会经费的计提基数是企业给
职工
发放的工资薪金总额。计算时应以应发工资总额为依据,不是扣除社保、公积金、个税后的实发数。工资薪金由以下几部分组成:1. 基础工资,保障职工基本生活。2. 岗位工资或技能工资,依据岗位要求和劳动条件确定。3. 效益工资,与企业经济效益和...
职工教育经费
如何
计提
?
答:
职工教育经费计提
,应计入管理费用账户和应付职工薪酬账户,二级科目为职工教育经费,会计分录为:借:管理费用——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 管理费用账户:1、账户性质:费用类账户 2、账户用途:核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。3、账户结构:借方记增加...
...工会经费、
职工教育经费
、职工福利费
计提
比例及核算怎么算?_百度...
答:
职工福利费属于没有规定
计提
比例的情况。企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和
职工教育经费
,应当在职工为其提供服务的会计期间。根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业...
工会经费和
教育经费
会计是否要
计提
答:
工会经费和
职工教育经费计提
1、工会经费:(1)借:管理费用-工会经费 (2)贷:其他应付款-工会经费 2、职工教育经费:计提时,按照收益对象计入当期损益或相关资本成本 (1)借:管理费用--职工教育经费 销售费用--职工教育经费 生产成本(制造费用)--职工教育经费 研发支出--职工教育经费 (2)贷:应付职工薪酬...
职工教育经费
是指按职工工资总额的规定比例
计提
答:
职工教育经费
是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的...
企业适用新会计准则后,可否不用
计提
工会经费和
职工教育经费
_百度...
答:
1.以前,企业的福利费、工会经费、
教育经费
分别按工资总额的14%、2%、1.5%
计提
,在年度所得税汇算清缴时,以计税工资为
基数
按上述比例计提,超出部分调整应纳税所得额;(另外对于工会经费的税前扣除的其他要求在这里就不说了)2.在新通则、新准则和新企业所得税法颁布施行之后,A.
职工
福利费:会...
职工教育经费
怎么
计提
答:
职工教育经费计提
方法如下:职工教育经费是指企业在职工培训和教育方面的支出。职工教育经费的计提需要遵循以下步骤:1、制定职工教育计划。企业应该制定职工教育计划,包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等方面的内容。2、确定教育经费预算。企业应该根据职工教育计划,确定教育经费预算,包括培训费用、...
职工教育经费计提
比例2021
答:
根据相关的规定,一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费;从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支,足额提取职工教育经费。企业发生的职工教育经费应在“应付职工薪酬”科目进行核算,具体账务处理如下:企业
计提职工教育经费
时:借:管理费用——...
职工教育经费
必须
计提
吗
答:
不需要
计提
,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立
职工教育经费
二级科目明细核算。分录为:实际发生时报销支付教育经费:借:应付职工薪酬-教育经费 贷:库存现金 计提功能 1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)...
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