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职工档案
职工
的职业健康检查
档案
由什么保管
答:
第五,其他需要存入
职工
职业健康监护
档案
的有关资料和医疗诊断证明;【法律依据】:《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定,用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案,妥善保存。综上问题所述,职工的职业健康检查档案由用人单位保管,为了保护劳动者的健康,保护公司的权益,根据相关法律的规定,用人...
退休
档案
以入伍年龄为标准吗
答:
但遇有特殊情况也会根据实际和国家政策的规定,经社保部门审核认定后,以职工身份证的年龄为准,办理退休手续。原社会和劳动保障部,在1999年下发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》文件。对职工出生时间的认定,文件中明确:“对职工出生时间的认定,实行身份证与
职工档案
...
企业改制时买断工龄的女
职工
,
档案
身份是干部,下岗已超过5年,请问50岁...
答:
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。对职工出生时间的认定,实行居民身份证与
职工档案
相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁...
原来的工业局有下属单位
职工
的
档案
吗
答:
有。根据《流动人员人事
档案
管理暂行规定》,私企不具备人事档案的接受能力,该服务需要由隶属于劳动局的人才交流中心提供,人事档案一般私企不具备档案接收能力,都是放在当地人才交流中心托管,企业自建员工档案是员工入职私企后建档的,存在私企的人事部门。可以找原公司的上级单位国企有都有员工档案,公司改制...
国企
职工
人事
档案
和养老保险分开合法吗?
答:
合法。人事
档案
和社保没有直接关系,有间接关系。对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,建立人事档案。1:档案和养老保险他们两个是不相关的。2:对于企业
职工
来说,档案与社保是不相关的,不受档案影响的。3:影响养老金高低的因素主要有退休上年度当地社会平均工资、缴费年限的长短等,缴费...
职场人办理退休手续需要注意什么?
答:
一般来说,办理退休分为两类情况,单位职工退休和灵活就业人员退休。用人单位办理退休。单位职工退休,一般是用人单位的人事工作人员,携带
职工档案
、单位公章,老人跟着去办理签字确认即可,有些情况需要提供身份证、户口本、社保卡、本人的3~5张一寸照片等资料。个人办理退休。个人办理退休,一般也是职工本人...
到了退休的年龄,但是
档案
被写错了,该怎么办
答:
劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序,健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与
职工档案
相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对...
职工
辞职公司会在
档案
上做手角吗
答:
职工
依法辞职,公司不会在
档案
上做手角,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
员工离职单位留存的合同随
档案
走吗
答:
辞职后用人单位有权扣留离职员工
档案
吗?核心提示:辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗?根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。下面就由法律快车编辑为您介绍。辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗?《...
办理退休时需要什么
档案
,高中毕业档案需要吗?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a2.办理退休手续时需要的档案是参加工作以后由单位建立的
职工档案
,其中包括职工在职期间的奖惩记录,工龄情况,出勤情况和技术等级证明。\x0d\x0a\x0d\x0a3:此外还有社保档案,其中记录了职工在职期间缴纳各项保险的情况。根据这两项档案,社保局会在你办理手续退休的时候核定...
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