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联想27名高管名单
柳传志曾经三退两复出,这一次是来真的吗?
答:
所以可以看出他的能力非常强。第三次退出是辞去提名委员会主席身份,但是2009年的第二次复出就是任董事局主席,而原因是因为当时的联系大规模裁员,
高管
等人员的决策失误导致这个
联想
陷入重大的危机之中,再加上2008年的经济大危机,联想真的很可能倒闭,这时候的他作为联想的创始人,不得不复出管理。
联想
公司老总柳传志的退隐与重出江湖对联想的意义?
答:
柳传志复出对
联想高管
层的生态会产生什么影响?徐源说:“外界会有疑问,柳传志是不是从来就没交过班?他能坚持多久?”但王继承认为,柳传志无论做董事局主席还是董事,在联想的领袖地位不可动摇,因此对高管层没有什么影响,影响的只是外界。茅理翔认为,在心理生态上至少会让高管层更加充满信心,因为...
最近
联想
集团总是让很多人联想,究竟是怎么回事?
答:
而且还是金融放贷公司,其利润比组装电脑更加挣钱!!!司马南提出的
联想
发现的问题应该引起重视,如果正如司马南所说的那问题就相当严重了,必须一查到底绝对不能容忍将国有资产变相转卖,从联想不支持华为转而支持美国说明他们缺实有问题,
27名高管
竟然有14名外国籍这能算中国企业吗?必须立案追查国企的资产...
柳传志事件是怎么回事?
答:
泰山会成立于1993年,刚开始并不叫泰山会,而是取名泰山产业研究院,直到2005年才更名为泰山。泰山会可以说是中国最早,最神秘和低调的民间组织。成员都是一些在中国很有影响力的企业家组成,每年只发展1名会员,当前主要成员是由包括
联想
控股、四通集团、泛海集团、远大集团、复星集团、巨人集团等国内超...
联想
资产负债率高达90%,为什么联想的负债率这么高?
答:
联想公司的负债率与
联想高管
的工资有着密切的关联。因为联想的高管是能够有比较高的工资的,而且工资数额也超过了普通的工资待遇,联想发放给高管的工资会使得联想公司的负债率有所提升,而且在一定程度上会加重联想公司的负债状况。三、联想投资的业务较多。联想公司可能不能够有更加正确的经营和决策,而且也...
重量级人物发声,揭开
联想
盖子的教授被解聘,柳传志真的不简单
答:
随着
联想
涉嫌“国有资产流失”、“
高管
天价年薪”等问题的不断发酵,越来越多的人开始对联想“创始人”柳传志进行深入的讨论。一部分商业大佬认为柳传志带领联想走向了世界,为中国电子行业的发展做出了突出贡献,堪称中国企业家的“教父”; 一部分专家、学者则认为柳传志就是一个精致的利己主义者,为了...
联想
怎么从国有转变为私营企业?
答:
股权比例慢慢发生了变化,就变成私营企业了。1、作为国家机构,中科院并不想拥有过多的股权。 推进
联想
控股的股权结构调整。 可能将部分股权转让给其他机构,并引入新的股东。现在,泛海以显著低于市值的
27
亿受让国科(中科院)29%股份,所以联想控股已成为名副其实的民营企业,柳传志叶终于实现了多年来“国...
联想
的柳传志会被查吗?
答:
不查柳传志,无法给国民一个交代!必须查 迹象…暂斩不动,但必须动!民心所向,正流国本。必须查
联想
本无错,但柳传志一定会被查的。自从司马南六问联想,加上张捷李肃及众多网友扒出柳传志背后的种种行为,不只国资流失,
高管
天价薪酬那几件表面上的事情。他利用联想操控资本试图垄断出行、医药、金融...
联想
遭遇司马南“七连”质问,联想公司究竟存在哪些问题?
答:
正是因为
联想
在国庆假期之前曾想借上市获得更多融资,所以才引发了一系列的问题,并且引起了公众对联想的质疑。联想遭遇司马南“七连”质问,联想公司究竟存在哪些问题?我认为这个公司主要存在三个问题:一、
高管
薪资占比高。该公司的确存在比较多的问题,而且也无法成为一个更具竞争力和影响力的...
我也说说
联想
事件
答:
联想
这回是确实引起了众怒,以往多次对联想的不满,集中暴发了。先是倪光南被踢出联想,到联想的私有化转变;从联想投票支持高通,到联想的参与金融放贷;从极低的科研投入,到
高管
的高薪待遇;从总都的迁移美国,到滴滴的偷偷上市等,老百姓看到联想确实做的太过分了。中央提出把权力装进笼子里,权力不...
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