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聘用制干部哪年取消的
事业单位
聘用制干部
退休年龄?
答:
按男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限累计满十年的退休规定。按1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残
干部的
暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
事业单位
聘任制干部
是否具有干部身份?
答:
事业单位
聘任制干部
不具有干部身份,需要经过审批。以广东省为例:根据《广东省全民所有制事业单位招收
聘用制干部
管理规定》第四章招聘干部的审批相关规定:第十五条 事业单位根据考生综合总分以及体格检查的情况,经德育、智育、体育全面衡量,提出拟招聘干部对象名单报主管人事部门审批。其中、县、市事业单位...
河南省1997年全省统考
聘任制干部
能不能过度公务员
答:
实际上此文之前,福建省与2001年2月21日即下文决定“从即日起事止办理聘用制干部审批工作”,江西2001年初也停止了这项工作。据悉, 2002年11月,人事部召开的全国人才市场建设会议强调不得再开展聘用制干部的行政审批工作,也不能将已
取消的聘用制干部
行政审批工作转移到政府人事部门所属的人才流动中心...
聘用制干部
是什么意思
答:
唯有中间的事业单位的人事上上未完全定型。各省都在按照人事部的要求实行“全员聘用制”,在事业单位中破除干部终身制。但是,事业单位的人事聘用改革还有一个大的背景,就是事业单位分类改革。也就是说,应该先进行单位性质的评判,再考虑事业单位人员的管理,才具有实际意义。
聘任制干部的
基本条件是30周岁...
齐齐哈尔市
聘用制干部
到
哪年
有效
答:
全民所有制企业、事业单位
聘用干部的
受聘期限,一般二至三年。聘用期满后,合同自然终止。受聘人员表现好,用人单位工作需要的,经双方商定,可以签订续聘合同。受聘人员有下列情形之一者,用人单位可以解聘:1:不能履行合同的,2:患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原任工作的,3:违犯工作纪律和规章...
聘用制干部
退休规定
答:
基本上来说,
聘用制干部
基本上和录用制干部一样,区别不大。聘用制干部一般不转为录用制干部。
聘用干部
也是正式干部。因此,你不必计较这个。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为
一年
至五年...
北京市企业、事业单位补充
干部
实行
聘用制的
暂行规定
答:
二、本市所属全民所有制企业、事业单位补充
干部
,除国家统一分配人员和按照国家规定选举产生的领导人员外,均应实行
聘用制
。三、具有本市常住户口的在职工人、国家不包分配的大专院校毕业生、职业学校和职业高中毕业生及其他人员,凡符合下列条件者,均可被聘用为干部:(一)在受聘干部试用期内,发现受聘...
什么是
聘用制干部
_聘用制干部是什么时间
取消的
,取消后原来的聘用制...
答:
聘用制干部
是指:国家不包分配的电大、夜大、业大、职大、函大毕业的学生和计划外自费毕业生等原来不具备干部身份的人员,因具备一定的学历,有一定的专业知识和管理能力,从事专业技术或管理工作的,可以办理聘用制干部手续,使其在聘期内享受干部待遇。办理聘用制干部手续的基本条件:30周岁以下,职业中专...
事业单位改革能否
取消
工人和
干部
身份差别,实行全员
聘用制
?
答:
事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订
聘用
合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份...
聘用制干部
是什么意思
答:
聘用人员是指事业单位聘用的工作人员,即事业单位与员工签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方的责任、权利和义务。其基本特点是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。
聘任制
是事业单位的一项基本用人制度,是事业单位人事制度改革的目标。通过实行
聘用制
,逐步形成适合不同类型事业单位、不...
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