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胆子很小不敢跟领导提离职
为什么有些员工会害怕
跟领导
接近呢?
答:
每天上班他总是不苟言笑,我只敢弱弱地跟他打个招呼,然后默默去做自己的事情。后来发现同事们
跟上司
的关系又像上下级,又像朋友。我就纳闷了,这些人
胆子
怎么这么大呢,就不怕惹到老板了给你穿小鞋吗?!后来跟他们混熟了我才知道,原来是我
不敢
了解老板,越害怕接触老板就越不敢接触,这是一个...
职场中
胆子
好小,
不敢
大声说话怎么办
答:
首先多跟同事交流,然后
领导
找你的时候你也可以练练。到时候面对客人的时候你就可以很大胆了,凡事都有第一次的。
胆子特别小
,不敢追求喜欢的女孩,
不敢和
单位
领导
沟通交流,怎么能锻炼...
答:
慢慢你就会习惯了,也算是从中找经验吧;而在领导面前要自己表现自己,有什么重要的事一定要主动地找领导,记住是重要的事,一定要自愿的,不要让领导来找你,这样的话在气场上你会被领导压倒的,就更加沟通不好了,当然了,领导来找你也行,当会
给领导
的印象就是你重做不主动,印象大打折扣的,...
我发现我来做这销售也有四个月了,反而越来越
胆子小
了,而且业绩也提不上...
答:
我发现我来做这销售也有四个月了,反而越来越
胆子小
了,而且业绩也提不上来,每天还压力很大,所以我该怎么办,是不是该放弃了?... 我发现我来做这销售也有四个月了,反而越来越胆子小了,而且业绩也提不上来,每天还压力很大,所以我该怎么办,是不是该放弃了? 展开 ...
为什么老大
胆子小
答:
性格使然..
在一个大公司里,怎么样变得大胆?不胆怯
跟领导
和同事交谈沟通!
答:
4,踏实:老老实实干活,最好高效率高质量。5,交往:不做一言不发的闷罐子,也不做噼里啪啦的爆米花,适当即可。刚开始尤其注意认真听
领导
、同事的指教,该记在本子上的及时记下,既表示尊重也表示虚心学习。态度好,行为好,方能给人留下好印象。只要你各方面都注意,踏踏实实工作,积累经验,...
...工作能力差,人际关系差,内向不爱说话,好痛苦想
离职
?
答:
1、找工作不易,不要轻易放弃,想
离职
的想法,想想就行了,别真去做,你又没犯错。2、有的时候你人际关系差,并非你能力不行,而是你陷入别人的围攻之中。3、内向不是问题,问题是在关键的时候你懂得如何表达,那就容易被人给压制。4、无法独立完成项目,说明你还不够熟悉,能力不行,你可以多努力...
在
领导
面前
不敢
说话怎么办
答:
和老板
说话会紧张实际上是一种很普遍的现象,某种程度上甚至是人的本能。那么我们之所以
和领导
说话时会紧张是因为我们心里会默认为这是一次很重要的谈话,而这种重要感会制造出紧张感。除了重要感会让你紧张,交谈过程中老板的反应也会加重你的紧张情绪,让你觉得自己做得不够好或做错了,于是...
在一个大公司里,怎么样变得大胆?不胆怯
跟领导
和同事交谈沟通!
答:
4,踏实:老老实实干活,最好高效率高质量。5,交往:不做一言不发的闷罐子,也不做噼里啪啦的爆米花,适当即可。刚开始尤其注意认真听
领导
、同事的指教,该记在本子上的及时记下,既表示尊重也表示虚心学习。态度好,行为好,方能给人留下好印象。只要你各方面都注意,踏踏实实工作,积累经验,...
我很有做业务的潜质 就是
胆子太小
答:
不管做哪一行业务,首先你得喜欢这个行业,然后就用心去做,抱着这种我是去帮客户解决问题的心态,哪还有什么
胆子小
,
不好意思
的呢!参考资料:www.china-coc.com
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