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能力与实力哪个重要
辩论赛,反方:文凭比
能力
更
重要
。怎么总结
答:
一,偷换概念。对方辩友把“能力”偷换成了“
实力
”,能力:只是能量本领的拥有力,而实力:不仅是能量本领的拥有力,还包含着展现力。对方辩友把概念扩大化,是不是有点无视今天辩题的存在了呢?二,误解关系。今天辩题的关系是相对合理性的比较关系,是在肯定
能力和
学习都
重要
的前提下,比较两者
哪个
...
急!!在人生路上机遇
和能力哪个
更
重要
(两方论据都要,谢谢)
答:
我方认为:机遇在人生中不可缺少,但更
重要
的是能创造机遇的人!人,靠的是
实力
,没有实力,来了机遇又如何?实力靠的是自己,机遇同样靠自己。机遇只是为一个准备好的人提供一条成功的捷径。 诚然,个人奋斗和外部机遇是成功的两个必备条件,而今天我们探索的是它们之中
哪个
在成功过程中起到关键性作...
选择比努力重要,态度比
能力重要
,立场比
实力重要
答:
经常有人说,路摆在你的脚下,看你如何去选择,如何去走?天下无论多少条路,都得靠自己去选择,自己去走。过去说,出身不由已,道路可选择,也就是提倡,自己做自己的主人,学会改变自己生存的环境,走自己所选择的道路。这一点,别人是永远无法替代的。选择比努力重要,态度比
能力重要
,立场比
实力
...
综合国力最
重要
的构成要素是什么?它主要包括哪些方面?
答:
包括军队的数量、组成、训练、装备、活动
能力
、军工生产和后备力量等。军事力量也是国家或国家集团的全部物质和精神力量的总和。两军较量既是物质较量,又是精神的较量,军事力量突出地反映在军事威慑和军备竞赛两方面。军事
实力
是一个国家综合国力的
重要
组成部分和具体体现,关系到一个国家在国际社会中的地位与作用,也关系...
选择比努力重要,态度比
能力重要
,立场比
实力重要
答:
态度比
能力重要
,态度不好的人,能力再强也很难得到领导者的重用。态度决定高度,领导喜欢态度好的人,态度好的人赚钱的机会比较多。立场比
实力重要
,没有正确的立场,就不会有正确的观点。在大是大非面前,我们必须旗帜鲜明,立场坚定。那些立场不坚定,脚踏两只船的人,最终一事无成。
步入社会后,颜值与
能力哪个
更
重要
?
答:
如果没有
能力
估计会在现在这个社会饿死,因为她除了漂亮啥也不会啥也没有。但是有能力的人就不同了,能力就是
实力
可以通过自己的双手获得想要的生活,可以通过能力创造效益,可以通过能力产生人格魅力,当人格魅力产生的时候就算再丑的人也会被旁人美化,这时候谁还会在意这个有能力的人是丑还是美?况且...
人情世故
能力和
工作
能力哪个
更
重要
?
答:
这是一个值得探讨的问题。而在这个过程中,人情世故
能力
的
重要性
逐渐凸显出来。在人与人的交往中,懂得人情世故能够使我们更加顺利地融入社会,获得更多的人脉和资源。在这个现实的社会中,人情、关系、背景等因素有时候比
实力
更重要,这让很多人觉得人情世故比工作能力更为重要。然而,这种看法并不全面...
项目工作中,
能力和
态度
哪个
更
重要
?
答:
三、有态度的人,更多秉持成长型思维 固定性思维和成长型思维。拥有固定型思维模式的人,会更在意他人的看法和对自己的评价,会急于向他人证明自己的
实力
,担心自己被否定,而成长型思维模式的人,则更关心自身
能力
的提高;固定型思维模式的人一般都有害怕失败、回避挑战、故步自封、追求完美的特点,而...
职场中,
能力
好
和
人缘好
哪个
更
重要
?
答:
在职场工作中,不管是
能力
好还是人缘好都能给我们的职场发展带来助力,下面我们就来探讨一下
哪个
更
重要
。其实从企业管理的角度来看,能力好和人缘好的员工,就是职场中的任务导向型员工和人际导向型员工。如果非要比较这两种类型的员工哪种更重要,需要从不同维度来分析。第一:从企业需求的角度来看 1. ...
HELP~才能(
能力
)比机遇
重要
·特急问题,拜托了
答:
何况,经验是可以积累的,
能力
也是可以培养的。人外有人,山外有山,你的确很出众,但你终究不是最好的。 机遇对于每个人来说都是平等的。只不过有的人不断地获取;有的人逐渐地失去。抓住了机遇,它也许将是人生的一个
重要
的转折点,所谓
实力
的资本也是需要不断地更新和汲取的,但“机不可失,失不再来”! 实力...
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