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能跳过猎头联系HR吗
hr
面试前
猎头
会面试么
答:
一般来说,
猎头
会了解情况,这样才能够推荐给
HR
的 所以猎头都是简单的沟通就会看出来合适不合适的 然后在推荐给企业的HR去面试
现在大公司的
hr
是不是都和
猎头
公司勾结起来了
答:
相爱相杀的局面,但是不排除很多圈子现在都开始合并,关系大家都开始错综复杂,尽量保持自己良好的职业素养,不管他们勾结不勾结,好的人才都会很抢手
想要识别不正规的
猎头
和不专业的
HR
,我们该注意什么?
答:
我们需要尽可能重视
猎头
和
hr
的合同的正规性,一个正规的猎头和专业的hr会给我们出具正规的合同,同时也会有明确的费用标准。在
找
工作之前,有些人可能会通过猎头和hr来帮助自己寻找目标岗位,同时也会通过这样的方式来提高找工作的效率。在现实生活当中,很多所谓的猎头公司只不过是皮包公司而已,有些猎头...
HR
怎么做才能找到尖端人才?
答:
在日常生活中,人与人之间需要相互理解,职场中同事与同事之间更是如此。工作以后随着圈子的逐渐增大,你会发现经常
联系
的就是
猎头
和
HR
了,这是社交比较重要的一点,如果你感觉不是,那么的你的职业规划可能已经出现问题了。HR需要一流人才,一流人才的资源哪里比较丰富呢,当然是我们的猎头,这是毋容置疑...
做
猎头
,没学过人力资源,能去企业做人力么
答:
可以
,从你服务过的企业入手最容易,换到甲方做招聘很多。另很多公司细分,你只要在简历中列出你服务过的公司和职位,就会提高面试率
想要识别不正规的
猎头
和不专业的
HR
,这时候需要知道哪些事情?
答:
所以他们普遍具有把厉害的人给厉害的公司,收益高。普通的人推荐给普通的公司,收益也普通。所以,如果你是
hr
,最终也只能根据
猎头
给你的简历和面试者的实力来判断猎头的水平。如果你是面试者,那就不用担心了,因为你不必付钱给猎头,他会主动找上门来,积极帮你推荐给公司。能不能过关就看你自身能力...
别人家的
HR
怎么那么喜欢和
猎头
公司合作
答:
可以
说经过这么长久时间的淬炼、精进、学习和实务历练,对于
猎头
的理论和实务应该说已有颇为深入的了解。很可惜的是,今天还有许多从事
HR
人资工作的,对于猎头不了解,也不能体会猎头对HR的重要性和辛苦。有些HR人资以为猎头就只是人力中介,就是帮忙找找人而已,因此对猎头常有轻忽或不尊重的现象。其实,如果猎头运用的好...
猎头
做招聘为什么比
HR
效率高呢?
答:
拥有对的渠道跟方式,招聘起来自然会比企业的
HR
高效很多。并且
猎头
公司都是专职做招聘的,同事之间也会分享资源,有时候一个岗位的招聘,很可能是十几个猎头在同时进项猎聘,这比企业HR一个人负责几个岗位的效率高多了。另外高端岗位的求职者一般也不会主动去投递简历
找
工作,有时候都是猎头直接电话
联系
...
猎头
的电话可信吗
答:
03 舍得花钱请人才的企业,香!
能找猎头
的企业,基本上都是经济实力比较强的、舍得为人才花钱的企业,这样的企业他不香吗?04 随时随地匹配好岗位 当你真正想换工作时,可能符合你经验的好公司,这个岗位招不招还不确定。短时间找到合适的工作很难,可能就会将就找一个差的工作。而猎头则
可以
随时随地...
猎头
推荐的工作,面试的通过,经理给予口头Offer,
HR
让我提供之前公司的工...
答:
这是
HR
压价的一种手段,跳槽是希望实现薪资增长的,和HR进行沟通如果以此理由不下OFFER,这种公司格局也就那样。现在打工都是为钱好好的为什么要跳,折腾自己吗?五险一金转来转去好玩吗?又要适应新环境没事干吗?你问HR平薪跳槽他会干吗?
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