33问答网
所有问题
当前搜索:
脚扭伤了工伤规定怎么开支
脚扭伤了
算几级
工伤
答:
脚扭伤了
算十级
工伤
,劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的。当劳动者在上班期间受伤,劳动者应当携带相关资料到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;需提交材料有工伤认定申请表、与用人单位...
上班期间脚扭伤请假有工资吗上班期间
脚扭伤了
,
工伤
认定没下来,公司扣...
答:
当然是不合理的,像这样的情况应该到劳动局去进行申诉,如果是
工伤
认定下来了,以后再考虑工资扣除的情况。上班期间
脚扭伤了
,那肯定是属于工伤,不管有没有认定下来,公司都是要负责的。扣工资是不合理的。需要按照医生开具的休假时间,超过时间的话扣工资是可以的。申请工伤认定,认定为工伤的享受工伤待遇...
职工上班期间
扭伤脚
算不算
工伤
?
答:
劳动者上班期间
扭伤了
脚,可以认定为
工伤
。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家
规定
,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。《中华人民共和国劳动保险
条例
...
在
工伤
多次
脚扭伤
,康复后医生给我开的疾病证明说后续要避免剧烈运动和负...
答:
鉴定没伤残等级,单位可以不赔偿 《
工伤
保险
条例
》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。第三十七条 ...
刚入职第二天,工作时间把
脚扭伤了
,如果辞职这医药费单位会给我吗?_百...
答:
你好在公司把
脚崴了
算
工伤
,由公司负责报销医疗费。根据《工伤保险
条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
公司买
了工伤
保险我
脚扭伤了
.
怎样
算工资
答:
工伤
期间的工资是你工作单位的问题。工伤保险是社保负责的,仅仅管医疗费用和伤残补助,如果认定工伤,差不多报销全部的医药费,认定伤残会再给你一部分补助。你的
脚扭伤
,肯定评不上伤残,也就是能报销医药费。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
您好!我在工作时间,下台阶
脚扭伤
。能否算
工伤
,公司是否要全权承担医疗...
答:
你可以在受伤之日起一年内自己申请。 3.只是
扭伤
的话应该达不到伤残等级,
工伤
认定后只能享受医疗费报销和休假期间的工资,工资由单位按原待遇发放。 4.我个人认为你这个工伤不是很重,休息一下,没必要和公司闹僵了,脚没大问题了回去上班就可以了,如果你还有不明白的,可以拨打12333咨询一下!
扭伤脚
能算
工伤
吗
答:
在工作中
扭伤脚
,符合《
工伤
保险
条例
》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”
规定
,所以属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
上班途中
扭伤脚
算
工伤
吗
答:
5、工亡待遇:如果职工因工死亡,其直系亲属可以领取一次性工亡补助金和丧葬费,还可能获得供养亲属抚恤金;6、辅助器具配置:对需要使用辅助器具的
工伤
职工,按
规定
提供辅助器具配置服务。综上所述,上班途中
扭伤脚
应当在提供了医院病历、诊断证明等相关材料,并由企业出具事故证明后,通过劳动部门的共同认定...
劳动者工作期间的
扭伤脚
算
工伤
么
答:
一、劳动者工作期间的
扭伤脚
算
工伤
么劳动者上班期间
扭伤了
脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险
条例
》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜