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脚扭伤工伤怎么赔
工作中
扭伤脚
算
工伤
吗补偿有标准吗
答:
法律主观:劳动者
扭伤脚
属于以下情形的,应当认定为
工伤
:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工...
工作中
脚扭
算不算
工伤
?
答:
一、工作中
脚扭
算不算
工伤
? 工作中脚扭可以认定为工伤。《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
脚扭伤工伤赔偿
标准
答:
脚扭伤工伤赔偿
标准如下:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》享受伤残待遇。工伤期间单位不发工资的情况如下:1、工伤职工在...
上班途中
扭伤脚
算
工伤
吗
答:
6、辅助器具配置:对需要使用辅助器具的
工伤
职工,按规定提供辅助器具配置服务。综上所述,上班途中
扭伤脚
应当在提供了医院病历、诊断证明等相关材料,并由企业出具事故证明后,通过劳动部门的共同认定为工伤,进而根据是否有工伤保险,按相应流程处理或向企业
索赔
。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十条 职...
工伤赔偿
标准
脚扭伤
答:
法律分析:1、治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
工伤
铁砸到脚腰部二次
扭伤怎么赔偿
答:
1、住院伙食补助费,按照因公出差伙食补助标准的百分之七十发放。2、停薪留职期间的工资,按原工资待遇发放,不超过12个月。
上班路上
扭伤脚
算不算
工伤
?
答:
但不能低于最低工资标准的80%。在我们的现实生活当中,如果是在上下班途中发生交通事故,而且交通事故,并不是因为自己的原因受到这个要么是可以认定成为
工伤
的,也就是经过工伤认定之后可以获得保险
赔付
的,但实际上如果说是在上下班途中有伤脚的话,是不能够认定成工作性的伤害的。
在单位
扭伤脚
算
工伤
吗
答:
在单位
扭伤脚
算
工伤
。法律规定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情,都可以算作是工伤。《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中...
扭伤脚
能算
工伤
吗
答:
工伤
也是有一个标准的,不是在公司所有的伤情都是工伤,
扭伤脚
是一个比较轻的伤情但是在工作时间和场所中因为公事受伤了也是工伤,只是
赔偿
的费用不是很多。根据以上描述我整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。扭伤脚能算工伤吗 在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》...
公司买了
工伤
保险我
脚扭伤
了.
怎样
算工资
答:
工伤
期间的工资是你工作单位的问题。工伤保险是社保负责的,仅仅管医疗费用和伤残补助,如果认定工伤,差不多报销全部的医药费,认定伤残会再给你一部分补助。你的
脚扭伤
,肯定评不上伤残,也就是能报销医药费。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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