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自动离职公司会开离职证明吗
自动离职
后社保怎么办
视频时间 01:41
公司
拖欠工资我的
离职证明
上勾选原因是另谋高就,这样仲裁还能得到赔偿吗...
答:
公司
拖欠工资我的
离职证明
上勾选原因是另谋高就,这样仲裁还能得到赔偿吗?当然可以得到赔偿的,与这个离职原因关系不大
关于
自动离职
后的人事档案和社保问题
答:
1、根据现行相关法律规定,
自动离职
在与用人单位解除劳动关系后,档案通常是申请由单位转到所在地的人才服务中心保管,自己不能提档案。2、自动离职后,社保不需要办转出手续,到了新
公司
,可以续买,不需要另外开户。
爱依服
自动离职
还能就职吗?
答:
一般来说是可以的不过如果让主管认识你的话一般他不会同意的毕竟你曾经
离职
过呀对她有不好的影响
自动离职
对员工到其他
公司
工作上保险有影响吗?
答:
一般情况下没有影响。
自动离职
的,最好联系原单位给办理离职手续和社保减员手续,社保减员成功方可在新单位上社保。现在新单位都会要求有
离职证明
,这个也需要在原单位办理离职手续,才给开的哦。自动离职,千万别因为“特讨厌原单位,不想再有任何瓜葛或联系”的想法不跟原单位联系哦,万一原单位只给办理...
员工未签劳动合同,
自动离职
怎么处理?
答:
员工没有签订劳动合同,
自动离职
的话是应该有工资的。出现此种情况可以要求用人单位对劳动者支付一定的经济补偿和没有签订劳动合同的双倍工资,除此以外,还可以通过法律程序主张
公司
为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法律分析如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,员工要离职,也要按照国家相关...
辞职报告已备案还能改动吗
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具
解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
不想在事业单位干了是辞职好还是
离职
好
答:
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。单位工作不想干了好,也不想在找单位了想自已干,是辞职好呢还是被开 建议劳动者辞职,而且办理离职手续,拿到
离职证明
相关证件。不要被开除,开除是符合失业保险条例规定领取失业金的,但劳动者去找工作,新单位因劳动者被开除过而拒绝录用的。
向单位辞职先同意,后来不同意
自动离职
扣500元合法吗
答:
不合法,劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准,在离职日,用人单位需要依法
开具离职证明
,办理离职相关手续,并结清工资;劳动者注意收集递交离职申请书的证据,比如可以请人事部门签收,或者通过快递的形式邮寄给人事部门,留好快递单。用人单位克扣、拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队...
旷工三天
自动离职
能拿到失业金吗
答:
那么才符合领取失业金的条件和因素。什么叫做因非本人意愿呢,指的就是必须不能是自己的本人意愿,当然你旷工三天完全是属于你个人的意愿造成的,所以这种情况下即便是属于
自动离职
,那么也不是
企业
单位单方面解除你的劳动合同的,实际上是属于单位被动开除,所以这种情况下是不符合领取失业金待遇的。
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