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自动离职工资就没了吗
自动离职
有
工资吗
答:
【法律分析】:有
工资
,劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就...
自动离职
有
工资吗
视频时间 01:06
法律规定
自动离职
有
工资吗
答:
法律主观:如果用人单位不存在法定违法行为,劳动者也没有提前30天通知,就属于劳动者擅自离职的情形,通俗所说的“
自动离职
”,实际上是 违法解除劳动合同 的一种情况。这种情况下,劳动者仍有权获得
工资
。但是,因为劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,劳动者有承担该损失的义务。如果劳动者...
自动离职工资就没了吗
答:
不是的。如果劳动者主动
离职
,公司仍应该及时足额支付劳动者应得的
工资
,而不应该有扣减。如果是用人单位在无过错的情况下,劳动者提离职,按照《劳动合同法》的规定,用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。但如果因用人单位的过错导致劳动者离职的,则应该有相应补偿金。法律依据:《劳动合同法》...
工作半个月
自动离职
有
工资吗
答:
法律分析:有
工资
,劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应...
员工
自动离职没
办离职手续,公司有权不发
工资吗
答:
但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者
工资
,所以用人单位无权不发工资。【法律分析】员工
自动离职没
办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不给发...
自动离职
上个月
工资
能拿到吗
答:
当月自离,不但可以拿到上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
职工自动离职
给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而...
自动离职
有
工资吗
答:
自动离职
会发
工资
。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,并且用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的违规解雇情况的,那么劳动者自离的行为就是违法的。但是不管劳动者是否自动离职,用人单位都应该全额支付劳动者工资。公司不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请...
员工
自动离职没
办离职手续,公司有权不发
工资吗
?
答:
但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者
工资
,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工
自动离职没
办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动...
劳动法员工
自动离职
是否结算
工资
答:
员工离职的当月
工资
的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。2月份旷工三天
自动离职
一月份压的一个月工资能结算吗?1、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。那么员工不做了就是可以拿到工资的。2、如果单位不支付工资,员工可以向...
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