33问答网
所有问题
当前搜索:
自动离职要签解除劳动合同吗
辞职
要签
终止
合同吗
答:
一、如果辞职必须
要签解除劳动合同
协议吗? 需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以
自动离职
,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除...
辞职
需要签订劳动解除
协议吗
答:
如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以
自动离职
,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司
需要签订解除劳动合同
协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人...
合同到期
离职要签
离职
合同吗
答:
一、如果辞职必须
要签解除劳动合同
协议吗? 需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以
自动离职
,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司
需要签订解除劳动
...
离职
后
劳动合同自动解除吗
答:
法律主观:
自动离职
,是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下,擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件,致使企业很难证明员工是自动离职的,而不是企业辞退的。当员工不辞而别时,公司只能采取
解除劳动合同
的方式与员工解除劳动关系,而劳动合同不会
自动解除
,需要...
离职时必须
签离职
协议书吗?
答:
员工离职时并不是必须
签离职
协议书,但是单位需要给员工开具离职证明(
解除劳动
关系的证明)。相关规定:员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合
劳动合同
终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
自动离职要
不要办离职手续
答:
正式员工
离职
手续办理流程:1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《
解除劳动合同
申请》,待部门领导
签署
意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作...
辞职、
自动离职
和开除三者有什么区别
答:
1、有的职工因辞职未准或要求
解除合同
未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属
自动离职
范围。辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出
解除劳动合同
或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对...
用人单位以员工
自动离职
为理由
解除劳动合同
对吗
答:
《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
没有
签订劳动合同
的话,可以
自动离职吗
答:
单位没有与员工
签订劳动合同
,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接,并保留相关证据,那样才可以依法维护自己的合法权益,如果
自动离职
,反而让自己比较被动。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门...
旷工自离
还需要
去办
离职
手续吗
答:
按照国家规定,
自动离职
的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,
需要劳动
者回原用人单位办理...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜