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自己摔骨折了算病假吗
普通的
骨折算
工伤吗没有鉴定工伤前工资怎么发发多少发几个月
答:
是否工伤与伤残程度无关,按受伤原因确定。职工遭受事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,没有第十六条规定情形的,应当认定为工伤或者视同工伤。工伤职工停工留薪期 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但对未认定工伤之前如何发放没有规定,可以由用人单位与工伤职工协商...
骨折
工伤开了三个月
病假
条,三个月复查医生看片子觉得可以去上班了,但
我
...
答:
劳动能力鉴定委员会鉴定,没鉴定前这段时间天天去上班报道,不干活也不领工资或者办理停职停薪手续,鉴定出来
属于
停工留薪期就把停的薪领出来,不属于停工留薪期就没那段时间的工资
在单位干活受伤也不算工伤,休息几天也
算病假
合理吗?
答:
不合理,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
上班
自己
跳下来
摔骨折
10级厂里怎么赔,自己有多少责任?
答:
。。十级伤残为一个月的本人工资。(二)一次性伤残就业补助金。标准为:。。。十级伤残为四个月的本人工资。
自已
要负什么责任呢?则要看厂里的相关规定,就上班自已跳下来的这一情形的规定或相关规定,如有规定则参照规定判定自已的责任,如果没有规定或相关规定的,则是以双方协商结果为准 ...
今年四月一号在工作中不幸
摔倒
经鉴定
骨折
,病好后上班,单位罚
我
三千元...
答:
但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。建议您咨询当地的劳动部门,你们公司现在这种做法肯定是不对的。
员工下班在家摔跤
骨折
,休息2个月,请问工资和保险公司会不会给工资和保 ...
答:
如果你投保了,保险公司会赔付给您医药费,至于工资要打官司,我觉得应该给你工资,但是基本工资,奖金不会给你的,保险单位也就是你的工作单位,这个单位按照企业规定办理,你在签订合同的时候就有规定的,
员工脚
骨折
请
病假
有工资吗
答:
所以员工请
病假
都
是
有工资的,只是多少不一致但是也不会特别低,如果请病假不给工资,则可以向劳动仲裁委员会申请解决问题,维护
自己
的合法权益。法律依据 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...
...尾骨
骨折
,厂里没任何表示,及问候,只发
病假
工作,
我
该怎么办
答:
工作中摔跤致
骨折
,应当认定为工伤。职工工作时间、工作场所,工作中因为工作原因摔跤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。职工如果符合工伤认定条件,用人单位不申请工伤认定的,职工个人可以在一年内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定。带工伤认定并伤情稳定之后,申请劳动能力鉴定...
我
老婆下班路上骑电动车
摔
成
骨折
算工伤吗 企业方也不曾来看望
病假
期...
答:
应该算工伤的,
我
公司前段时间也遇到这样的事,经咨询
属于
工伤.估计企业还没有给你老婆买综保,想推掉.你应该到劳动部去咨询一下.根据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
下班撞车小腿粉碎性
骨折
不算工伤 3个月
病假
叫
我
自动辞职
答:
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”劳动部《违反和...
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