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自己辞职可以拿工资吗
员工没签合同说走就走
可以拿工资吗
答:
2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者
可以
向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。没有签订劳动合同
辞职
,会得到的补偿:可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍
工资
:经济...
试用期内当天
辞职
马上就走了,
可以拿到工资吗
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
工作半个月
辞职能拿到工资吗
答:
一、工作半个月
辞职能拿到工资吗
1、工作半个月辞职能拿到工资。工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以,单位应当支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。2、法律...
上班不到一个月
辞职
,
可以拿
全
工资吗
?
答:
1、上班不到一个月(十天),想
辞职
,
可以拿到
全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a 第三十八条 用人单位有下...
中途
辞职能拿工资吗
?
答:
【6】提问者对别人追问说:
自己
没有提前30天,只有10天书面
辞职
。【7】根据《劳动合同法》第90条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同的,给本单位如果造成损失,应当承担赔偿责任。【8】这个问题要由单位举证,如果单位拿不出证据,你不用承担赔偿责任。【9】单位要给你补缴保险,必须给你发
工资
,...
个体户性质,双方口头协议拿提成不
拿工资
,
自己辞职
不干了,要赔偿吗
答:
任何情况下,
个人
主动提出
辞职
,单位均不需要支付任何补偿
正常
辞职
,
离职
时是不是要当天结清
工资
呀
答:
一般正常情况下
离职的
话大部分正规公司是没有办法给你结清
工资
的,指定要等到第二个月发工资的时候陆续给你结清。1:离职当天往往无法正常发放工资,需要你填写各种交接表像
我
之前的那家公司,在我们县里也算是数一数二比较出名正规化的。当天就是无法给你正常发放工资,不过你的一些交接表,部门有关人等...
家里有事突然
辞职
,
能
给
工资吗
?
答:
家里有急事,需要回去,而公司不批假的情况下,建议你最好不要
自己离职
,因为以前有个案例,家里父亲病重离世,跟公司请假没批,员工自行休假反而被开除,最后法院判决公司败诉,赔偿员工赔偿金的,所以如果有证据表明是急事、重事,而公司不批的,
可以
去劳动仲裁 ...
辞职
不做
离职
体检
可以拿到工资吗
??
答:
辞职
的话,一般都会做
离职
体检的,因为这关系到以后跟公司的一些事情,就比如说有没有职业病啊等等的,所以说还是要做一点比较好,再就是做这个体检是免费的 。
上班半个月,
辞职
有
工资吗
?
答:
上班半个月,
辞职
后也是有
工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就
可以
了,单位应当支付工资。上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的...
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