33问答网
所有问题
当前搜索:
自愿离职协议书的效力
补偿
协议书
答:
甲方和乙方根据的过错程度,充分协商,
自愿
达成协议如下: 一、甲方同意支付一次性医疗和各种个人赔偿
协议书
范本损害赔偿费用(或特定的补偿项目)元人民币(首都:元整)给乙方。 第二,乙方将其他问题在甲方承担相应的责任。(书面或不是,追究放弃。 三年后,乙方应追究甲方XX不再那么事情任何责任。 四、本协议一式两份,...
离职
补偿
协议
签了钱一直不给
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。衍生问题:
离职
补偿
协议
签订后可以反悔吗双方
自愿
签署的协议,如果没有违反法律的强制性规定,是有约束力的。如果想反悔的话,只能重新协商,达成一份新的协议。
员工
离职
保密
协议书
答:
员工
离职
保密
协议书
一 甲方:___乙方:___身份证号:___鉴于乙方在甲方任职时,获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守:一、需要保密的信息 1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于:(1)甲方所有非公开的规章制度...
工伤
离职
和公司签了一份
协议书
后公司永不录用此员工违法吗?
答:
公司永久不录用此员工,行为上不违法,因为用人单位享有用工选择权。如果在解除劳动
合同协议
中记载了“公司永远不录用此员工”则不当了(没有法律支持),或者说违法侵权了。此语言具有对劳动者的歧视因素,侵害了劳动者自主择业权(上家用人单位的不当评价,将影响下家用人单位的选择取向)。你可以要求...
解雇
合同书
怎么写
答:
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。此
协议书
一式三份,各份具有同等的法律
效力
,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章):乙方(签字或盖章):日期 二、员工
辞职
要提交多久告知单位?劳动者提前30日以书面...
解除、终止劳动
合同
通知书格式及范文
答:
1、格式 企业名称(甲方):职工姓名(乙方):甲乙双方于 年 月 日订立了为期 年的劳动合同,现经 方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。(本
协议书
一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律
效力
。)甲方(盖章)乙方(签字):法定代表人 (或委托代理人):年 ...
离职
让员工签放弃赔偿承诺有效吗?
答:
(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方
自愿
达成
协议
,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律
效力
。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。(七)仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日...
劳务合作
协议
有效吗
答:
有效。劳务
协议书
出于双方
自愿的
情形下订立的,是具有法律
效力
的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。如果没有特殊约定,不管劳动者有没有拿到纸质合同,签字盖章后的劳动合同是有效的。一般来说,如果没有特殊约定...
解雇
合同书
怎么写
答:
6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息,乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。
离职
后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、除上述所列事项外,在各自履行完相应义务后,甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。8、本
协议书
壹式叁份,具有同等法律
效力
,甲乙双方各执壹份,另外壹份...
就业
协议书
已经签了,想换工作怎么办?
答:
就业
协议书
签了,换工作,档案怎么办 你毕业后,档案回原籍。就业协议签了想换工作怎么办 没关系,我也是刚
离职
一个公司和新公司签合同,发现公司不是很适合自己,大胆的和直接上级或者公司说就好了,现在企业不涉及到违约款等问题的,相信大家能理解。毕竟工作是自己的,钱是他们发,对于他们来说...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜