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自愿离职协议书的效力
离职协议书
必须本人签字吗?
答:
离职协议书
可以不用签字。离职协议可以只盖章不签字。因为单位的公章对外具有法定的代表力,就是说公章就代表了单位的意见,如果单位在职工的离职证明加盖了公章的,可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系,且可以证明双方已经解除劳动关系。法律分析劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
离职协议书
答:
八、本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份,同具法律
效力
。 九、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。 甲方(签字) : 乙方(盖章): 授权代表: 年月日年月日
离职协议书
篇4 甲方(公司): 乙方(劳动者): (身份证号码:) 经甲方提出与乙方解除劳动合同,并与乙方友好协商,双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系...
被辞退还傻乎乎填了
离职
申请
答:
被离职一定需要拿到解除劳动合同通知书,这里的解除劳动合同通知书你需要注意的是,一定要写明,非
自愿离职
,才能领取失业金。你可以在解除劳动
合同书
上看到“由甲方提出解除劳动合同
协议书
”的字眼,否则你这个解除劳动合同书就没
有什么
意义了。 同时,你需要公司给你开离职证明,因为离职证明是你下家公司需要的。这里主要是...
解除劳动关系
协议书
答:
解除劳动关系
协议书
篇5 甲方:AAA公司 地址: 法定代表人: 乙方:FFF,女, 19 年月 日出生, 身份证号: 乙方系甲方公司员工,现双方在平等、
自愿的
基础上,经友好协商,就解除劳动关系事宜,达成如下协议: 1.双方协商一致自 20xx年 月 日起双方解除劳动关系。 2.甲乙双方同意:甲方除全额支付乙方 月份工资外(按实际...
解除劳动关系
协议书
答:
第六条 本协议自双方签订之日起生效,本协议一式两份,双方各执一份,具同等
效力
。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 解除劳动关系
协议书
篇4 甲方: 乙方: 鉴于乙方已于__年__月__日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务,甲方已同意乙方的
辞职
申请,甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照平等
自
...
离职协议书
答:
离职协议书
篇2 摘要 :用人单位可以和知悉其商业秘密及其相关事项的员工签订离职竞业禁止协议,但离职竞业禁止的时间、地域和领域范围必须限制在合理范围内,而且用人单位必须为此提供经济补偿。离职竞业禁止协议采用书面形式,用人单位的文件不具有竞业禁止
的效力
。生效的离职竞业禁止协议对双方当事人具有约束力,违约人必须承...
离职协议书
答:
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示,甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。 九、本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份,同具法律
效力
。 十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。 甲方(签字) : 乙方(盖章): 授权代表: 年月日年月日
离职协议书
篇4 第一条 兹有本公司员工___,性...
劳动
合同
解除
协议
盖“合同专用章”有法律
效力
吗?
答:
法律分析劳动者是和用人单位签订劳动合同解除
协议的
,一般应当加盖公司的公章,企业的人事部门是专门负责主管人事相关合同的签订履行的,因此如果加盖人事章也是可以认定为是有法律
效力
的。根据国家相关法律法规当中所规定的内容是
合同协议
中签字、盖章,有其一个满足就可以了,如果是签字的话应当是法定代表人的...
离职协议书
答:
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示,甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。 九、本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份,同具法律
效力
。 十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。 甲方(签字) : 乙方(盖章): 授权代表: 年月日年月日
离职协议书
篇6 甲方(企业): 乙方(职工): (身份...
离职协议
中约定“
自愿
放弃”后,还能告公司要补偿吗?
答:
事实上,它变成了你要求自己离开。在这种情况下,对你来说更被动。因为员工主动
离职
时不需要支付经济补偿金。综上所述,不建议你先在离职单上签字,因为有一定的风险。记住一个原则,遇到劳动争议,不要相信任何公司的口头声明!既然公司同意赔偿,那就应该签《解除/终止劳动合同
协议书
》,这个协议既包括...
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