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自由劳动者是什么意思
劳动
法的价值取向
是什么
?
答:
劳动
法的价值取向从劳动法具有的社会法属性出发。劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利...
解除
劳动
合同书
是什么
?有什么用?解除劳动合同都需要签订这样的合同文本...
答:
(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使
劳动者
在违背真实
意思
的情况下订立或者变更劳动合同的;(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身
自由
的手段强迫劳动者劳动的;(...
劳动
法双倍经济补偿金的规定
是什么
?
答:
未依法为
劳动者
缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身
自由
的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、...
服务期协议
是什么
?求解答
答:
拒不改正的;(四)
劳动者
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实
意思
的情况下订立或者变更劳动合同的;(五)劳动者被依法追究刑事责任的。劳动者在履行服务期协议过程中,解除服务期协议是违背义务的行为,应承担违约责任,但根据劳动合同法实施条例的规定,劳动者在实施无条件解约时不...
劳动
关系与劳务关系区别
是什么
答:
劳动着与用人单位或者用工者之间是劳动关系还是劳务关系,直接关系
劳动者
跟用人单位或者用工者之间的民事关系及相关责任的承担。劳动关系与劳务关系的区别如下:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由...
辞去职务
是什么意思
答:
法律分析:一般来说,辞去公职指的是政府或公务员、事业单位在编人员主动辞去工作岗位;而辞职在广义上泛指所有行业主动离职的行为,而实际上的狭义概念则可以理解为
劳动者
与单位解除劳动合同的行为。劳动法对辞去职务的解释:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般...
未查询社保卡信息
是什么意思
?
答:
未查询到社保卡信息的
意思
是指无法查询到自己的社保卡信息,通常是由于以下原因造成的:1.社保卡制卡尚未完成,一般来说,社保卡的制卡流程包括数据提交、银行开户、制卡、配送、领取,如果数据采集的时候发生错误或者是银行开户失败的话,那么就无法查询到社保卡信息了;2.选错社保,我国的基本社保除了职工...
劳务派遣和劳务外包根本区别
是什么
?各自有哪些优缺点.
答:
1.法律适用不同。劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的
意思
自治,法无禁止即
自由
;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对
劳动者
这一弱势群体的关照,比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回劳动者,不得随意退回。2.对劳动者的管理权限...
什么
是体面
劳动
答:
"体面劳动"(decent work)的概念。其定义是,通过促进就业、加强社会保障、维护
劳动者
基本权益,以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话,来保证广大劳动者在
自由
、公正、安全和有尊严的条件下工作。一、体面劳动的基本词义:1、体面 tǐmiàn:辞典解释为,[face;dignity]体统、身份; [honourable;...
劳动
合同没有写明工作地点,公司是不是就可以随意调动
答:
法律赋予用人单位自主用工的权利,目的在于使单位能根据自身生产经营的特点,按照自己的意志选择合适的员工为其服务,最终达到整个企业经济效益的最大化。相对于单位的用工自主权,法律赋予了
劳动者自由
择业的权利。自由择业权是指劳动者可以依自己的意愿,自主选择职业的权利,包括对是否从事职业劳动、何时何...
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